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1: バーマン(愛知県) 2013/04/05(金) 19:30:39.54 ID:/WHnDJU6P BE:936590382-PLT(15001) ポイント特典
「入った会社にブラックの兆しが見えたら、すぐに退散した方がいい」――。就職したばかりの新人に、こんな助言をする大人たちが増えている。
ブラック会社を生き延びさせないためにはよい考え方だが、神経質になりすぎると本末転倒の結果になりかねない。
ある会社では、研修に出席した新人が、部長の指示に従わなかったことをとがめられた。すると新人が人事に「あれはパワハラではないか」と訴えてきたという。
同席した人事の目にはそう映らなかったが、問題の性格から慎重に扱わざるを得ず、頭を抱えている。
「さっき電源を切れと言ったはず」と人前で叱責
――ソフト開発会社の人事です。今年は新卒を10人採用しました。入社式の直後から、会社の組織や仕事上の心構えについて、配属前の全社研修を行っています。
ところが昨日、研修中にちょっとした事件が起こりました。開発部長の講義中、30分ほどして新人のA君のスマートフォンが鳴ったのです。それに気づいた部長は「研修中は電源を切っておくように」と注意しました。
ところがしばらくして、部長が突然大きな声をあげました。
「さっき電源を切れといったはずだ。これが商談中だったら、おおごとだ。当たり前のことを守れないヤツは、客先に出せないぞ!」
なんと、先ほど注意されたA君が、再びスマホをいじっていたのだそうです。
それから部長は、予定されていた講義内容を変更し、残りの10分間で、上司の命令には確実に従うべきことや、客先でのマナーに注意することなどについて、A君のケースに絡めながら説明をしました。
研修が終わると、A君が険しい表情でやってきました。
「あのう、さっきの部長がやったことって、明らかにパワーハラスメントってやつですよね。いくら悪いことをしたからって、人前でネチネチ批判するなんて…。他の同期も『あれはおかしいよ』と言ってますよ」
同席していた私からみると、パワハラと思われるところがなかったので、ちょっと衝撃を受けました。しかし、社員から申し立てがあったからには、慎重に対応せざるをえず…。こんな新人の言い分って、通るんでしょうか――
以下略
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/04/05172503.html?p=all

2: ラガマフィン(東日本) 2013/04/05(金) 19:32:27.49 ID:OYPlOKucP
A君ったらもう!

3: 猫又(愛知県) 2013/04/05(金) 19:32:34.02 ID:yy9hucOd0
Fランを採用する奴が悪い

4: ジャングルキャット(東京都) 2013/04/05(金) 19:33:01.40 ID:RtLZVXFM0
バカの世話係は大変だな

5: シャルトリュー(大阪府) 2013/04/05(金) 19:33:21.60 ID:6ZtzgfNm0
クビにすればいいじゃん
いくらでも面接に来るだろ

6: スノーシュー(大阪府) 2013/04/05(金) 19:33:57.44 ID:ZF+6BjU80
まあだから、解雇規制緩和するべきなんだよ。
ゆとりと老害はさっさとクビにするべき。

7: ツシマヤマネコ(埼玉県) 2013/04/05(金) 19:34:18.27 ID:ijO8l0i+0
部長の説教がまともだったのか、ヒステリックだったのかによる

8: チーター(九州地方) 2013/04/05(金) 19:34:33.43 ID:PUEzLQHWO
てっきりスマホでメモ取りがどうちゃらのスレかと

この新卒おゆとり様、もう殺してやれよ、めんどくせぇ

9: 縞三毛(新疆ウイグル自治区) 2013/04/05(金) 19:35:30.38 ID:Dyqdmdum0
なぜ電源を切る必要があるか説明しなかったんだろ。
説得できなかった自分の力量を悔い改めろよ。

10: セルカークレックス(福島県) 2013/04/05(金) 19:35:34.60 ID:KRij7/rj0
これは酷い

11: マーブルキャット(茨城県) 2013/04/05(金) 19:35:49.08 ID:Em2W5SWQ0
こいつを採用した奴を説教だなw

12: ブリティッシュショートヘア(新潟県) 2013/04/05(金) 19:35:51.27 ID:bFLeBKJs0
こんなクズを採用した人事課が悪い

13: アメリカンボブテイル(静岡県) 2013/04/05(金) 19:35:53.98 ID:M6I7DGny0
人前で吊し上げるのはパワハラだよ
団塊ジジイには理解できんか

14: 白(北海道) 2013/04/05(金) 19:36:04.95 ID:k/J9bX+C0
弱者様を際限もなく甘やかす風潮の問題まで遡れるから根は深いよ

15: チーター(宮城県) 2013/04/05(金) 19:36:11.39 ID:XpI4LYh30
今なら試用期間だろ
首切っちゃえよ

17: 黒トラ(東京都) 2013/04/05(金) 19:36:33.06 ID:sUodh50a0
反論にもなってねーじゃねえか
もう好きにしろよww

18: ヤマネコ(愛知県) 2013/04/05(金) 19:36:34.80 ID:DJVf61c60
こんな馬鹿採用したやつにも問題がある
飼育係さんかわいそう

19: しぃ(関西・東海) 2013/04/05(金) 19:36:48.80 ID:AyuEZESmO
担当者はA君を例に上げたからダメなんだよ
いじめ教師と同じだ

23: ボルネオヤマネコ(神奈川県) 2013/04/05(金) 19:37:39.33 ID:n4igEMuP0
まあこれはパワハラだろう
一度だけ注意すればいい、それでもだめなら別の場所でとことん
相手の言い分を聞いて双方納得すれば良いのであって、その場で
その後しつこく継続して人格攻撃するようなことは普通しない

24: キジ白(東京都) 2013/04/05(金) 19:37:45.92 ID:U4Soe0CM0
電源を切れと言われて切らないのはただの池沼じゃねぇかw

27: バーマン(WiMAX) 2013/04/05(金) 19:38:53.69 ID:CHBN9s82P
なんでこんいう奴を採用するんだ
それくらい面接でわかるだろ?

28: アメリカンボブテイル(空) 2013/04/05(金) 19:38:55.33 ID:RHDJ8Jyd0
面接で物怖じせず、ハキハキした受け答えをした奴を
面接官が見抜けず、採用したんだろうね。

29: ラガマフィン(北海道) 2013/04/05(金) 19:39:17.92 ID:g4qGaoeiP
なにがパワハラだよ馬鹿か

30: ベンガルヤマネコ(埼玉県) 2013/04/05(金) 19:39:27.48 ID:v37mBc0W0
学校の教師が鬱病になる理由が分かる気がするわね

31: ラグドール(チベット自治区) 2013/04/05(金) 19:39:43.29 ID:UR9vCE4Z0
上司と先生の区別がつかないんだろうな。

32: シンガプーラ(福岡県) 2013/04/05(金) 19:40:18.41 ID:rAeQ+ubH0
こんなアホを説得する時間と労力もコストに入ってんだよな
無駄な仕事が多すぎだわ

33: 白黒(チベット自治区) 2013/04/05(金) 19:41:24.67 ID:xMqK3AZtT
1回目に注意してるからパワハラじゃないな
2回目やる奴が糞

42: しぃ(関西・東海) 2013/04/05(金) 19:44:30.84 ID:AyuEZESmO
>>33
人前で名指しでどうこうやったのが同じ階級以下ならいいが階級が上だとパワハラにあたるんだとよ
いじめ教師が教室で生徒をいじめるのと同じ理屈でな
それが今の日本なんだよ…

55: 白黒(チベット自治区) 2013/04/05(金) 19:48:14.83 ID:xMqK3AZtT
>>42
学校と会社を一緒にしてどうするんだよ
学校は学校 会社は会社

34: スナネコ(千葉県) 2013/04/05(金) 19:41:55.29 ID:lf7KTyd80
でも、新人で部長に食ってかかってく位の奴なんて
ウマく化けたらそうとうな戦力になるんじゃないかな。
社会人に一番必要とされる資質は図々しさだから。

52: アメリカンショートヘア(内モンゴル自治区) 2013/04/05(金) 19:46:51.98 ID:l4PDtYp8O
>>34
部長に食って掛かるならいいが今回の場合は終わった後に研修担当者に抗議だからな
しかも事前に同期の同情を得た上で
カス過ぎて採用した方がカス

35: ツシマヤマネコ(東京都) 2013/04/05(金) 19:42:11.06 ID:n/H687tc0
年がら年中ケータイ鳴りっぱなしの方がコミュ力高そうじゃん
アンケート見る限り人事はそういうのが好物なんだろ

36: イリオモテヤマネコ(新疆ウイグル自治区) 2013/04/05(金) 19:42:39.05 ID:FusBn9MY0
どうしても叱りたいなら、別室で個人面談。
罵倒するより、目を見据えて、低い声で
ゆっくり話した方が、シュンとなる。

37: 猫又(内モンゴル自治区) 2013/04/05(金) 19:43:30.38 ID:jrTNHBHvO
雇った側の負けだわね…

最近そう言う若い人多いのに…もっと慎重に面接しないと。


まぁ~そんな若い人育て上げたのは、誰かしらね(笑)

38: バーマン(新疆ウイグル自治区) 2013/04/05(金) 19:43:33.87 ID:hHy1Pi0dP
一年も経てば立派な社畜になって来年の新入社員をバカにする立場になるっしょ

45: ジャパニーズボブテイル(埼玉県) 2013/04/05(金) 19:45:07.52 ID:ShB7/nmv0
さっさと首にして終わり
ついでにこいつ採用した人事もみちずれにしとけ

46: バーマン(庭) 2013/04/05(金) 19:45:12.84 ID:hlJTLtclP
普通にクビだわな

48: ヨーロッパヤマネコ(京都府) 2013/04/05(金) 19:45:39.85 ID:ZYN4jLJA0 BE:76144526-PLT(12201)
試用期間に首を切るのは簡単だよ。殺っちゃえよw

49: スコティッシュフォールド(やわらか銀行) 2013/04/05(金) 19:45:40.38 ID:e/THTyhI0
そんなゆとりガイキチ雇ったかいしゃが悪い即 解雇通告だせよ

50: ラガマフィン(東京都) 2013/04/05(金) 19:45:52.07 ID:hwWYPCuiP
電源切らなくてもいいけどせめて仕事中はマナーモードにしとけよ。
鳴ったらどうなるかって事もわからないアホなのか。
それとも鳴るかどうかドキドキしてるドMなのか?

51: ボンベイ(東京都) 2013/04/05(金) 19:46:11.50 ID:ssKa7Qw90
新人研修なんて自衛隊2週間入隊でいいだろ

62: ラガマフィン(東京都) 2013/04/05(金) 19:48:51.55 ID:hwWYPCuiP
>>51
研修で石持って行軍する会社あったな。

54: ウンピョウ(岐阜県) 2013/04/05(金) 19:47:46.53 ID:rsKfiuGJ0
シャチク精神が足りないことだけは確かだなw
まだ夢一杯でいいことじゃないかw
慣れて人生消化試合になったら研修でお金貰えてラッキーとか自然と思うようになる

58: サイベリアン(東京都) 2013/04/05(金) 19:48:39.84 ID:7/RNGYBk0
クビでいいんじゃない

こういうやつは就業規則守らんだろ

59: スナドリネコ(東京都) 2013/04/05(金) 19:48:43.04 ID:hkdMnMdb0
入社早々上司に意見できるって凄いパワフルだな
大半の新卒はただただ言われるがまま頭を下げるだけ

60: アビシニアン(神奈川県) 2013/04/05(金) 19:48:42.80 ID:x3YmhGoH0
注意された後にスマホいじりかよ
社会人の中で新人が一番素直に言うこと聞く時期だと思うんだが
たぶんこいつはサラリーマン向いてない



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