3c7f60a2

1: ボルネオウンピョウ(チベット自治区) 2013/06/07(金) 12:29:20.89 ID:l5VphYOQP BE:1409655528-PLT(12010) ポイント特典
転職先の業務内容まで把握していたサムスン電子
日本企業からヘッドハンティングで移籍した韓国・サムスン電子から、中国企業に再転職した日本人技術者にあるメッセージが届いた。昨年秋のことだった。
「あなたは離職時の誓約に違反している。当社(サムスン)に不利益が生じていると判断した場合、あらゆる法的措置を検討する」
サムスンが指摘したのは退職時に一筆取り交わした同業他社への再就職をしないという 「競業避止義務規定」だった。 
この技術者は、半導体の品質管理システムの開発を取りまとめる責任者だった。 
転職先の中国企業での仕事は半導体の基盤設計の業務管理であり、サムスンでの仕事とは違うと本人は判断したが、サムスンの受け止めは違ったようだ。 
「サムスンは転職先の業務内容まで把握している様子だった」技術者はサムスンの情報流出に対するリスク管理意識の高さを思い知った。 

取材の過程で、連絡を取ったサムスンの現役、退職社員は20人近くに上ったが、現役では9割、元社員でも半数が取材の申し入れを断ってきた。 
サムスンの系列企業で、半導体開発チームのとりまとめ役として数年働き、今年退社した40代の男性も同様だった。 

「取材はご遠慮いただけませんか。再就職に影響が出かねませんので」サムスンについて話を聞かせてほしいと取材の趣旨を告げると、電話の向こうからはすぐに断りの返事が返ってきた。 
http://sankei.jp.msn.com/world/news/130607/kor13060708460000-n1.htm 
http://sankei.jp.msn.com/world/news/130607/kor13060708460000-n2.htm 
http://sankei.jp.msn.com/world/news/130607/kor13060708460000-n3.htm 
>>2以降に続く

2: ボルネオウンピョウ(チベット自治区) 2013/06/07(金) 12:30:20.10 ID:l5VphYOQP
>>1の続き
男性は日本の私立大学の大学院で電子工学系の修士号を取得し、現在、日本国内と中国、欧州の技術メーカーへの技術開発職を求めて就職活動中だった。
サムスングループの中核企業の1つ、サムスン物産の元常務はこう話す。

「サムスンは知的財産の損失に極めて敏感だ。現役はもちろん退職者の動きも細かく追っている。まるで情報機関のようだ」
技術者を獲得すれば、技術がついてくる-。技術の価値を認識しているからこそ厳しい管理態勢を敷く。
液晶や携帯電話などデジタル家電の日本人技術者を次々と引き抜いていったサムスン。
今や韓国の国内総生産(GDP)の2割超に達する巨大エレクトロニクスメーカーにのし上がった。韓国経済の成長と反比例するように、日本の技術者のヘッドハンティングは減りつつある。
以上 2013.6.7

3: ウンピョウ(富山県) 2013/06/07(金) 12:30:53.72 ID:HP16ngjW0
ヒャーw

4: コーニッシュレック(関東・甲信越) 2013/06/07(金) 12:31:32.81 ID:9xnuigr7O
ニダ━━━━━<丶`∀´>━━━━━!!!!

5: ヨーロッパヤマネコ(やわらか銀行) 2013/06/07(金) 12:31:51.77 ID:X65xS/wW0
<#`Д´> 下朝鮮に関わると不幸になるニダ

7: ヤマネコ(関東地方) 2013/06/07(金) 12:32:33.00 ID:xXOKLCSPO
お前の物は俺の物 俺の物も俺の物

8: カナダオオヤマネコ(福島県) 2013/06/07(金) 12:32:55.75 ID:8oSEa82O0
最近サムスン使ってるのが恥ずかしくなってきた
2chMate 0.8.5.4/samsung/SC-03D/4.0.4

14: マンクス(大阪府) 2013/06/07(金) 12:35:51.83 ID:KZMxZuX90
>>8
もうアンタの指紋はサムスンへ…

9: シンガプーラ(東海地方) 2013/06/07(金) 12:34:10.92 ID:EpH/7AweO
売国奴がどうなろうと知ったこっちゃない

10: バーマン(栃木県) 2013/06/07(金) 12:34:26.54 ID:iQNnk1y10
自分がやるから他人もやるという発想

11: シャルトリュー(新疆ウイグル自治区) 2013/06/07(金) 12:34:59.54 ID:zc+hhsc70
売国野郎だし どうでもいいや 勝手にやってくれや

12: ノルウェージャンフォレストキャット (兵庫県) 2013/06/07(金) 12:35:11.24 ID:/Dwnx4f20
これはサムスンが正しいんじゃないか
日本も真似して人材流出を防ぐべきだろ

13: オセロット(西日本) 2013/06/07(金) 12:35:14.51 ID:Mo+9khmRO
パクるのは好きだけどパクられるのは大嫌いなんだね

22: ジャガーネコ(東海地方) 2013/06/07(金) 12:38:47.87 ID:c+9wvUPoO
>>13
どこ行こうが大抵の企業はそうじゃねぇの?


つうか、日本も少しは見習え。
技術流出しまくってるじゃん

15: バーミーズ(奈良県) 2013/06/07(金) 12:36:00.96 ID:rWrwbE8B0
日本企業

韓国企業

中国企業

こいつって日本の技術を特アに売り渡っているんだな

16: 黒(長屋) 2013/06/07(金) 12:36:19.14 ID:5hQVToLO0
韓国に行くようなバカは殺されても全然オッケー問題なしww

18: ハバナブラウン(芋) 2013/06/07(金) 12:37:23.45 ID:OALdRzCS0
持ってる技術をサムスンに売り、次は中国に…
ほんと、日本は人を大切にしないね

30: ウンピョウ(富山県) 2013/06/07(金) 12:43:12.96 ID:HP16ngjW0
>>18
日本に生まれたことが負け
世襲の特許は世襲へ一般人の特許も世襲へ

19: ジャングルキャット(チベット自治区) 2013/06/07(金) 12:37:41.75 ID:veXKWJsV0
むしろ日本の企業が甘いんだよ

20: アメリカンボブテイル(関東・甲信越) 2013/06/07(金) 12:37:47.60 ID:Jm06kfZt0
チップとか埋め込まれてそう

23: サビイロネコ(WiMAX) 2013/06/07(金) 12:38:59.38 ID:wTaVVsdF0
パクる側の心理や手法を知り尽くしているだけに警戒心も人一倍

24: ジャングルキャット(新疆ウイグル自治区) 2013/06/07(金) 12:39:14.00 ID:rNWzv94/0
パクってる奴はパクられる事にすごく敏感だかなw

29: ノルウェージャンフォレストキャット (兵庫県) 2013/06/07(金) 12:42:41.52 ID:/Dwnx4f20
>>24
同人ゴロが同人誌転載サイト潰せってよく騒いでるよな
どの口が言うのかって思う

25: ボルネオウンピョウ(茸) 2013/06/07(金) 12:39:23.58 ID:hSodcFXJP
これは日本企業が危機感足りないだけな気が

34: リビアヤマネコ(東京都) 2013/06/07(金) 12:47:45.30 ID:ZMhHTmFK0
>>25
甘すぎるよな
団塊の世代の合い言葉は「地球は一つ」で
韓国や中国を敵と思ってないから腹が立つ

26: ヤマネコ(岩手県) 2013/06/07(金) 12:39:36.29 ID:cKo09+wE0
これは見習うべき。
それだけでサムソンさんを出し抜ける。

27: ボンベイ(やわらか銀行) 2013/06/07(金) 12:40:05.70 ID:5l6m+6h00
退職したのに、会社の義務規定に従う法的理由があんのかよ

31: リビアヤマネコ(東京都) 2013/06/07(金) 12:44:27.75 ID:ZMhHTmFK0
日本も見習えよ
同業他社への転職はダメって規定あるだろ?
徹底しろよ

32: ジャパニーズボブテイル(チベット自治区) 2013/06/07(金) 12:46:13.86 ID:sxCgepOr0
技術者を軽視する日本企業がおかしい

37: リビアヤマネコ(東京都) 2013/06/07(金) 12:50:18.74 ID:ZMhHTmFK0
>>32
ああ、奴らは技術流出のスパイになる可能性があるのだから
サムスンみたいに契約書で徹底的に縛るべき

33: ハイイロネコ(埼玉県) 2013/06/07(金) 12:47:24.17 ID:dc0xYk7t0
ヤクザの舎弟になるようなもんだな 足抜けできない

35: ウンピョウ(富山県) 2013/06/07(金) 12:48:31.84 ID:HP16ngjW0
まずちゃんとした待遇を用意してそれで尚且つ裏切るようなら相応の対応をとる
でなければ日本人の同意を得ることは不可能だろう

36: ピューマ(岐阜県) 2013/06/07(金) 12:49:13.99 ID:HyUBSGDM0
同意しないとやめられないん?

38: ウンピョウ(富山県) 2013/06/07(金) 12:50:41.97 ID:HP16ngjW0
なみの給料に色ついてるようなレベルだったらそりゃむしろ第三者である我々が納得しないだろうね

40: ジャパニーズボブテイル(関西・北陸) 2013/06/07(金) 12:51:58.73 ID:vcG3J5IdO
つうか、サムソンの中核部分を韓国人役員が中国企業に流してただろw

41: シャルトリュー(関西・北陸) 2013/06/07(金) 12:53:08.52 ID:EmgLBPNOO
まあ当然の主張じゃね?
けど法的処置って言ってもサムスン技術持ち出さないかぎり
同業他社に就職する権利はあるし訴えられても平気でね?

42: ノルウェージャンフォレストキャット (兵庫県) 2013/06/07(金) 12:55:41.34 ID:/Dwnx4f20
入る前に同意するだけだろ
守秘義務なんて資格業じゃ当たり前だしモラルの部分が欠如した日本人が多いんだわ
特に団塊世代
そういうの相手にするにはいちいち契約や法律で決めないといけない
当たり前のことなんだが面倒とか慣習とかで決めない業界が多い

43: ぬこ(大阪府) 2013/06/07(金) 12:57:27.58 ID:bs5oxzK20
日本企業もそれくらいの対策はするべきだろー

44: 縞三毛(新潟県) 2013/06/07(金) 12:58:28.99 ID:yoDteZzb0
やくざと一緒
一度関わると二度と抜け出せない
売国奴の末路だね

45: ターキッシュバン(東京都) 2013/06/07(金) 13:01:31.43 ID:M+VGj+jw0
日本人には「疑う」という気持ちが足りなさすぎるし
韓国人には「恥じる」という気持ちが足りなさすぎる。
そして一番問題なのはこの2カ国が隣国であるという点。

46: メインクーン(新疆ウイグル自治区) 2013/06/07(金) 13:06:34.89 ID:04I59csz0
むしろこれ法廷闘争やってみて欲しい。
当たり前だが、契約内容自体の正当性が争われることになるからな。
もしアメリカ国内で出来たら面白いことになるんだが・・・
技術者だって日本人だけじゃあるまい。

48: ウンピョウ(富山県) 2013/06/07(金) 13:12:14.83 ID:HP16ngjW0
こんなん脅迫じゃないの

49: オリエンタル(栃木県) 2013/06/07(金) 13:12:28.95 ID:vwQ9WFBO0
なんでサムスンに関わったの?

50: ピクシーボブ(新疆ウイグル自治区) 2013/06/07(金) 13:19:23.62 ID:S9tjCah00
>>49
日本の企業は、トップに営業や経理関係者が多い。
技術で成り立ってるのに、その重要性を軽視してる。
(社内のTOPになることに一生を賭けたので、TOPになったらアガリ)
リストラを行う時も、平気で有能な技術者でも首を切る。

51: チン顧問 ◆RitalinnSs (庭) 2013/06/07(金) 13:23:03.79 ID:nKwNZ7CLP BE:101980122-S★(512556)
でもこういう専門的な職についてると
次の就職先も同じ職種じゃないといろいろ終わるよな




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