【悲報】　サムスンに引き抜かれた技術者　日本企業に戻る　→　日本企業「裏切り者だ！」

コメント一覧

1. • 1. 名無しのジャック
   • 2013年07月04日 20:16
   • ヘッドハンティングって言葉に酔った裏切り者。
     先人の苦労と知識を、自分の利益のためだけに売り渡した売国奴。
     
2. • 2. 名無しのジャック
   • 2013年07月04日 20:22
   • 基本的に向こうでは吐き出すオンリーだったわけで、
     今更出戻られても大手メーカーは警戒するのは当たり前。
     
3. • 3. 名無しのジャック
   • 2013年07月04日 20:23
   • 裏切り以前に捨てられるような無能はいらんやろ。
     それにリストラにあってサムスン行った奴なら、再度雇うとかアホだし、ヘッドハンティングでサムスン行ったならまた裏切るだけだからやっぱり再度雇うのはアホ。
     
4. • 4. 名無しのジャック
   • 2013年07月04日 20:24
   • そもそもバカな経営陣が技術者をどんどんリストラしたのが原因じゃないのかと。
     
5. • 5. 名無しのジャック
   • 2013年07月04日 20:25
   • いい年ぶっこえてあっちこっちフラフラしないと職ないような人は正直言って能力しょぼい
     
6. • 6. 名無しのジャック
   • 2013年07月04日 20:25
   • そもそも転職癖がついている奴に会社の重要な分野を任せるわけにはいかないのは当たり前
     引き抜きって言っても最後は自分の意思で転職したわけだし自業自得
     
7. • 7. 名無しのジャック
   • 2013年07月04日 20:33
   • 日本を裏切って、更に韓国を裏切って、何処まで裏切るつもりなんだ？
     
8. • 8. 名無しのジャック
   • 2013年07月04日 20:37
   • 仮にこの技術者が韓国企業で技術を習得したとしても、日本の企業でそれをコピーして使ったら訴えられると思うが
     
9. • 9. 名無しのジャック
   • 2013年07月04日 20:40
   • 裏切り者とかそういう感情論を抜いても、
     サムソンの前歴がある人間はいろいろな意味で危なくて雇えない
     
10. • 10. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 20:48
    • この記事を読むと「日本企業でリストラの嵐が吹き荒れた2000年代以降、
      サムスンは家電市場に攻勢をかけるにあたって、多くの日本人を引き抜いた」
      とあるので、なんだかイメージ的に「リストラされた人が韓国企業に雇われた」
      と理解しそうになるな…
      リストラされて韓国に行ったんなら仕方がないけど、
      単にヘッドハンティングされただけなら、批判されても仕方がないだろうな
      アメリカでも、そういう奴は嫌われて、元の企業には帰れない場合があるよ
      
11. • 11. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 20:58
    • 裏切り者とか売国奴とか言われて嬉しいだろ？
      だって獣だもんな
      良かったな格上げされて
      
12. • 12. 名無しのton
    • 2013年07月04日 20:58
    • 去年サム損から大量採用の派遣の話が横浜と大阪であった、白物家電の開発者だったが受けたくなかった松下元社員の大量リストラ、三洋解体、シャープ業績悪化、これらに付け込まれたんだな、日本の家電業界は好調な時大量の外人枠があって、日本が使えるK国人、C国人が技術部の高度な部門に配属要求し入り込んでたんだね、彼等は2年したらいつの間にかメールで退職するんだね、怖いね。
      
13. • 13. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 21:07
    • これほど残当という言葉が当てはまるケースもめずらしい。
      
14. • 14. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 21:18
    • パクって成長しただけだから学ぶこともなかろう
      あと向こうは４０で定年らしいな、それ以降はポイーよ
      
15. • 15. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 21:22
    • 「一度裏切った奴は何度も裏切る」
      世界共通だよね
      
16. • 16. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 21:24
    • ちょんまげ時代でも基本出戻りなんてありえん。
      そんな奴、信用されない。
      出戻りＯＫを認められた奴は、相当使える奴ぐらいじゃねーの。
      今の時代でも同じだよ。
      
17. • 17. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 21:29
    • >>『サムスンに行ったような日本人は裏切り者だ』
      ほんとそれ
      最早日本人ですらない。帰ってくるなゴミエンジニア
      
18. • 18. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 21:32
    • 日本企業でも、出世してなけりゃ
      研究者は30歳、技術者は40歳で事実上リストラだぜ。
      数年周期で全く関係ない部門かつ単身赴任させて、自主退職に追い込むのが常套手段。
      そんなこんなで、会社への憎しみたく貯めて韓国に技術流出てのがパターン。
      どっちかっつーと、日本の経営陣に問題あると思うけどね。
      
19. • 19. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 21:34
    • 至極当然のことですよね
      どの面下げて帰ってくんの？
      日本国籍捨ててくれないかな
      
20. • 20. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 21:46
    • 引き抜き出戻り組は白い目で見られても仕方ないな
      技術ある人ならしんどいなりに道もみつかるでしょ
      
21. • 21. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 21:54
    • ソフトバンクやガンホーへ行けばいい。
      もし俺だったら、別の国で2年ぐら働いてワンクッション入れてから
      日本へ帰るけど。
      もちろん韓国での日々はなかった事にします。
      
22. • 22. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 21:56
    • 当時（も）日本のメーカーは厳しく、技術・開発畑の人たちは目標を持てずジレンマを抱えてたのも
      事実
      そして「技術開発への出資をいとわない」「自分の能力を高く買ってくれる」（本当は能力ではなく
      日本の技術や情報が欲しがられてたというのが主だろうが…）上に、高級住宅や運転手つき送迎
      など暮らしへの出資も惜しまないというところに惹かれたのもたぶん事実　なんだろうな
      記事には2000年代て書いてあるが、1990年代の終わりごろにこういう待遇でヘッドハンティング
      の話があるらしいなどという話はちらほら聞いた
      チャンスと思って飛びついた人が十余年を経てどんな現実を見たのか本人に語ってほしいな…
      
23. • 23. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 22:01
    • 売国奴って言いたくなるのもわかるけど
      それ言うばっかで国内の技術者を大切にしようとしない日本のやり方にも問題あるだろ
      
24. • 24. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 22:26
    • ハナからこうなると思っていたよ。
      朝鮮の経営者は「文句言うな絶対服従」を宣誓強要する。
      心底「JAP教育」で日本人憎しの教育させられてる。
      引き抜かれていってみて「ギャーーーーーーーーーーーーー」と悲鳴。
      ザマーミロ。朝鮮の地に墓入れ。
      
25. • 25. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 22:32
    • 企業スパイを白眼視したら頭が硬いとか頭おかしい
      
26. • 26. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 22:36
    • メガバンクの話って初めて知ったわ。
      サムスン生きてるうちに回収しとけよ。
      
27. • 27. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 22:39
    • 日本の家電メーカーがダメな理由がよ～く分かるな・・・
      
28. • 28. ̵̾���Υ����å�
    • 2013年07月04日 22:55
    • 日本企業がまた雇ってやってもその企業の技術を
      また盗んで韓国企業に売るだけだよ？
      サムスンは優秀だから引き抜いたわけではなくて
      そいつがその企業の技術を盗んできてくれるから
      引き抜いただけで、引き出しがなくなったら終り。
      日本企業でまた韓国企業に売れる技術を身につけ
      もう一回韓国に売ろうとしてる奴を雇うのは馬鹿。
      
29. • 29. 名無しのジャック
    • 2013年07月04日 23:08
    • 同盟国の企業に移っただけなら、ここまで叩かれないよ。
      移籍先が敵国じゃ仕方ないと思うの…
      
30. • 30. ̵̾���Υ����å�
    • 2013年07月05日 00:16
    • 日本が技術者を大切にしていないと言ってる奴は、
      どの国が大切にしてると思ってるんだ？
      技術者を引き抜くってことは、自前で技術者を養成できないほど
      技術者を冷遇してるってことだぞ。
      
31. • 31. 名無しのジャック
    • 2013年07月05日 01:25
    • え？何？
      旧リストラ対象なら兎も角、自身から国内メーカー出て行って、そんでのこのこ帰ってきたと？
      
32. • 32. 名無しのジャック
    • 2013年07月05日 10:43
    • >30
      韓国が技術者に良待遇してたかはともかく
      日本の技術者は少なくとも日本の待遇が不満で出て行ったわけだろ
      茨城にある研究所で働いてた親父が言うには
      自分が長い時間かけて手に入れた仕事でノウハウやコネを後輩に伝えることが評価されないので
      それが日本の技術者の成長を妨げていることと
      研究の成果が出ても技術者に十分な報酬が与えられないのが問題らしい
      
33. • 33. 名無しのジャック
    • 2013年07月05日 11:22
    • 裏切って韓国に技術流した人間に、また大事な技術を扱う部署に入れるわけねーだろ。
      ヘッドハンティングでもなんでもいいが、会社としては技術流出を防ぐのが一番だからな。
      頭が固いとか言ってるのは、単なる自分への言い訳。
      
34. • 34. 名無しのジャック
    • 2013年08月15日 22:08
    • 携わった技術を持って他社に移るってのは技術者としてご法度。
      
35. • 35. 名無しのジャック
    • 2013年12月11日 18:54
    • 裏切り者に情けは無用　　
      　　織田信長だっけか?