【ブラック企業の反論！！】ステーキのくいしんぼ　「8ヶ月連続200時間サビ残させたけど過労死じゃない。他殺の可能性もある」

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●労基署　長時間労働も暴行も「確認されている」

　このような主張は、もちろん労基署の判断に真っ向から対立する。

　渋谷労働基準監督署は昨年3月、和孝さんは名ばかり店長だったと判断したうえ、自殺は長時間労働と上司のパワハラが原因として、次のように労災認定しているからだ。

　「署の調査結果において、○［スミ塗りされているが上司のこととみられる］の圧力等により『休日もなく、連日、深夜に及ぶ長時間労働を行っていたこと』が確認されている」

　「発症前1か月に160時間を超える時間外労働を行っており、『極度の長時間労働』に該当する」

　「○より和孝に対して『業務の指導の範疇を超えた、人格否定又は罵倒する発言を執拗に行っており、また、ときには頭を殴る等の暴行も行われていたこと』が確認されている」

　「○からのいじめ等について……『ひどい嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた』に該当し、その内容にかかる心理的負荷強度は『強』に達する」

　「業務以外要因は、特に確認されていない」

　「よって、本件は、業務上として処理するのが適当である」

　ポイントは「業務以外要因は、特に確認されていない」という部分。つまり会社側は、労基署の認定を丸ごとひっくり返そうとしていることになる。

　しかし、そのための有力な証拠は何も提出せず、死亡する1年半前に恋人と別れたとして、そのショックが主原因だと責任転嫁。
「一度も別れていない」とする恋人に対して、会社側の主張はおぞましさを増す。

　「恋人が、和孝と一度たりとも別れていないと断言するのは、自己に自殺の原因があると考えているからにほかならない」

　「和孝の死亡が自殺であるのであれば、和孝の死亡直前に両者の関係の悪化などがあり、自殺を決意させたものである」

バブルの頃の残業は毎月300時間は余裕で超えてたのになw

なんだこの弁護　マジで狂気

たとえ他殺であっても休日なしの長時間労働と
暴行が公表された時点で信用ガタ落ちだな

また企業に労働者が殺されたか

ぶっちゃけ日本はお前らの嫌いな中国や韓国と同等かそれ以下のブラック国家だよね

外食してる奴は共犯みたいなもんだろ

今の30代ですらバブル時代なんて知らないだろ。糞親父過ぎる。

もうそろそろヒエラルキーの最下層なら、インセンティブ皆無で、自分達とは条件が違うって気づけなきゃ、きちんと奴隷をこき使えないぞｗ

トヨタもブラック企業だよ。下請けいじめがひどい。

ワタミってるな

ブラックは潰さんとな

> 自殺に偽装した他殺であった可能性も否定できないと考える
自白ですね、分かります

俺なら普通に転職するわ

ここも映画のタイトルにつけくわえないと

8ヶ月で200時間だと死なないやつがほとんどだと思う　一応
ネトゲオタなんか無給で600時間ぐらい働いてるよ　自宅で

まぁ他殺が間違いじゃないだろう

しかし、会社の姿勢がすき家よりひどいな

200時間陰湿な環境で働いても死なないのも実証されてる

こういう店でまともな食事が提供されるとは思い難いね。

どこが苗字と名前なんだ？

こんなもの過労死に入らないよ
一週間下さい。本物の過労死ってやつをお見せしますよ

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4～6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません」

・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

店名なのか
なんかデブの人の話かと思った

100時間でもキツイなと思うのに2倍かよ

うちの親が

蚊を部屋に入れてかゆみで不眠にさせる
明かりをつける・体温を上げる・下げるなどして覚醒させ睡眠させない

ので検討中　これは刑法の範囲ではない

自殺に追い込んでうやむやとかやろうと思えば出来そう

一ヶ月だけ90時間の残業したら、次の月体調壊して休みまくったよ。
200時間を9ヶ月とかとてもじゃないが想像できない

これは弁護士による策略だろ。さすがにこんなキチってないだろ

なんで居酒屋って残業多いの？営業時間中ずっと現場回してそれ終わったら掃除とか仕込みやって帰るから？

組織全体がイカレていて、もう何がおかしいのかわからないんだろうな

ワタミレベルのブラックだな

飲食店は喫茶店以外やりたくない

でも経営者側は儲かるぞｗｗｗ
今1件経営で年商2億くらい
勝ち組を満喫してまｗｗｗ

うん、過労死は他殺だよね

死んだ以前にサービス残業は企業の犯罪でしょ?

>>1
確かに他殺だな。会社が殺した。