労働問題に取り組む弁護士や大学教授、労組関係者らが主催し、日本におけるブラック企業の頂点を決める「ブラック企業大賞」。
2回目の今年、ノミネートされた企業の1つに、飲食チェーン「ステーキのくいしんぼ」を経営する株式会社サン・チャレンジがある。
2回目の今年、ノミネートされた企業の1つに、飲食チェーン「ステーキのくいしんぼ」を経営する株式会社サン・チャレンジがある。
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同社では2010年11月、くいしんぼ渋谷センター街店の店長だった和孝さん(当時24)が、上司から休みをもらえず、連続勤務90日目の夜に過労自殺している。
ノミネート理由にもなったその経緯は、今年6月に当サイトで報告した。「ステーキのくいしんぼ社員、過労死の認定…休日、残業代、ボーナスなし 社長は看過」
だが、同社の問題はこれだけではない。
和孝さんの遺族が損害賠償を求めて会社や上司らを訴えた裁判で、会社側は、労働基準監督署が労災認定しているにもかかわらず、責任を全面否定しているのだ。その理由がおぞましい。
●「労働が苦痛ならば、とっくに退職している」
会社側の主張の骨子はこうだ。これまでに裁判所に出ている書面から引用する。肩書は当時のまま。※以下、[ ]は筆者註。
「和孝は、会社において、楽しく勤務をしていたのであり、入社当初より元気になっていった。和孝の前職[レストラン]こそ過酷な労働を強いる会社であった」
「和孝は[サン・チャレンジに]転職してきたものであるし、会社を辞めることができずに精神的に追い込まれてしまうという関係はまったくなく、和孝にとって会社での労働が楽しみでなく苦痛であったのであれば、自殺などすることなく、とっくに退職していることは明らか」
「和孝は……福祉関係という具体的な職種を選択した上、転職することを検討していた。かかる退職選択可能性を有していた和孝が、退職するまでの間に、会社での労働を原因として自殺を選択したとは到底考えられない」
http://biz-journal.jp/2013/08/post_2651.html
つづく
2: 毒霧(新疆ウイグル自治区) 2013/08/10(土) 17:33:06.53 ID:1a4Q2uw2P
>>1
●労基署 長時間労働も暴行も「確認されている」
このような主張は、もちろん労基署の判断に真っ向から対立する。
渋谷労働基準監督署は昨年3月、和孝さんは名ばかり店長だったと判断したうえ、自殺は長時間労働と上司のパワハラが原因として、次のように労災認定しているからだ。
「署の調査結果において、○[スミ塗りされているが上司のこととみられる]の圧力等により『休日もなく、連日、深夜に及ぶ長時間労働を行っていたこと』が確認されている」
「発症前1か月に160時間を超える時間外労働を行っており、『極度の長時間労働』に該当する」
「○より和孝に対して『業務の指導の範疇を超えた、人格否定又は罵倒する発言を執拗に行っており、また、ときには頭を殴る等の暴行も行われていたこと』が確認されている」
「○からのいじめ等について……『ひどい嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた』に該当し、その内容にかかる心理的負荷強度は『強』に達する」
「業務以外要因は、特に確認されていない」
「よって、本件は、業務上として処理するのが適当である」
ポイントは「業務以外要因は、特に確認されていない」という部分。つまり会社側は、労基署の認定を丸ごとひっくり返そうとしていることになる。
しかし、そのための有力な証拠は何も提出せず、死亡する1年半前に恋人と別れたとして、そのショックが主原因だと責任転嫁。
「一度も別れていない」とする恋人に対して、会社側の主張はおぞましさを増す。
「恋人が、和孝と一度たりとも別れていないと断言するのは、自己に自殺の原因があると考えているからにほかならない」
「和孝の死亡が自殺であるのであれば、和孝の死亡直前に両者の関係の悪化などがあり、自殺を決意させたものである」
●労基署 長時間労働も暴行も「確認されている」
このような主張は、もちろん労基署の判断に真っ向から対立する。
渋谷労働基準監督署は昨年3月、和孝さんは名ばかり店長だったと判断したうえ、自殺は長時間労働と上司のパワハラが原因として、次のように労災認定しているからだ。
「署の調査結果において、○[スミ塗りされているが上司のこととみられる]の圧力等により『休日もなく、連日、深夜に及ぶ長時間労働を行っていたこと』が確認されている」
「発症前1か月に160時間を超える時間外労働を行っており、『極度の長時間労働』に該当する」
「○より和孝に対して『業務の指導の範疇を超えた、人格否定又は罵倒する発言を執拗に行っており、また、ときには頭を殴る等の暴行も行われていたこと』が確認されている」
「○からのいじめ等について……『ひどい嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた』に該当し、その内容にかかる心理的負荷強度は『強』に達する」
「業務以外要因は、特に確認されていない」
「よって、本件は、業務上として処理するのが適当である」
ポイントは「業務以外要因は、特に確認されていない」という部分。つまり会社側は、労基署の認定を丸ごとひっくり返そうとしていることになる。
しかし、そのための有力な証拠は何も提出せず、死亡する1年半前に恋人と別れたとして、そのショックが主原因だと責任転嫁。
「一度も別れていない」とする恋人に対して、会社側の主張はおぞましさを増す。
「恋人が、和孝と一度たりとも別れていないと断言するのは、自己に自殺の原因があると考えているからにほかならない」
「和孝の死亡が自殺であるのであれば、和孝の死亡直前に両者の関係の悪化などがあり、自殺を決意させたものである」
4: 毒霧(新疆ウイグル自治区) 2013/08/10(土) 17:35:12.14 ID:1a4Q2uw2P
>>2
●「自殺に偽装した他殺の可能性も」
それどころか、会社側は、他殺の可能性も否定できないとまで言う。
会社側の主張によれば、和孝さんが日頃使っていた肩掛けバッグが見つからず、持ち歩いていたCDホルダーもなくなっており、店舗のレジの現金も不足していた。
これらの状況に加えて「ビニールホースで首を吊るという方法が場当たり的」との考えから、会社側は以下のように主張するのだ。
「自殺というのは、死亡状況のみから判断されたので、特に解剖等がなされたわけではないことを付言しておく」
「なんらかの事故等があった、さらに言えば自殺に偽装した他殺であった可能性も否定できないと考える」
和孝さんの死亡が自殺であったことは、東京都監察医務院によって確認されており、会社側のこれらの主張より前に、裁判所に証拠提出されている。
(文=佐藤裕一/回答する記者団)
●「自殺に偽装した他殺の可能性も」
それどころか、会社側は、他殺の可能性も否定できないとまで言う。
会社側の主張によれば、和孝さんが日頃使っていた肩掛けバッグが見つからず、持ち歩いていたCDホルダーもなくなっており、店舗のレジの現金も不足していた。
これらの状況に加えて「ビニールホースで首を吊るという方法が場当たり的」との考えから、会社側は以下のように主張するのだ。
「自殺というのは、死亡状況のみから判断されたので、特に解剖等がなされたわけではないことを付言しておく」
「なんらかの事故等があった、さらに言えば自殺に偽装した他殺であった可能性も否定できないと考える」
和孝さんの死亡が自殺であったことは、東京都監察医務院によって確認されており、会社側のこれらの主張より前に、裁判所に証拠提出されている。
(文=佐藤裕一/回答する記者団)
3: 稲妻レッグラリアット(北海道) 2013/08/10(土) 17:33:32.97 ID:J54I2pns0
バブルの頃の残業は毎月300時間は余裕で超えてたのになw
5: スリーパーホールド(西日本) 2013/08/10(土) 17:35:41.38 ID:7bB392AZ0
>>3
バブル期はそんだけ働けば年収1000万超えてただろ。
今は残業200時間超えて年収300万とかだぞ…
バブル期はそんだけ働けば年収1000万超えてただろ。
今は残業200時間超えて年収300万とかだぞ…
7: アンクルホールド(東日本) 2013/08/10(土) 17:40:58.39 ID:Gzv2mR740
>>3
おまえみたいなやつがいるから場がしらけるんだって言われたことない?
おまえみたいなやつがいるから場がしらけるんだって言われたことない?
52: キチンシンク(関西・北陸) 2013/08/10(土) 18:34:09.81 ID:4Gken+W9O
>>3
こういう無能が死なない限り、日本は良くならない
こういう無能が死なない限り、日本は良くならない
6: スリーパーホールド(西日本) 2013/08/10(土) 17:39:43.36 ID:7bB392AZ0
29: ドラゴンスープレックス(WiMAX) 2013/08/10(土) 18:03:31.14 ID:q/5ayoC00
>>6
2枚目以外うまそう
2枚目以外うまそう
8: アイアンクロー(やわらか銀行) 2013/08/10(土) 17:41:00.63 ID:sAZLujpe0
なんだこの弁護 マジで狂気
9: ツームストンパイルドライバー(静岡県) 2013/08/10(土) 17:41:27.29 ID:z5XY/PGF0
たとえ他殺であっても休日なしの長時間労働と
暴行が公表された時点で信用ガタ落ちだな
暴行が公表された時点で信用ガタ落ちだな
10: スリーパーホールド(関東・甲信越) 2013/08/10(土) 17:41:37.85 ID:9eb6RJo40
また企業に労働者が殺されたか
12: アイアンフィンガーフロムヘル(内モンゴル自治区) 2013/08/10(土) 17:42:44.99 ID:ho9LGcy5O
ぶっちゃけ日本はお前らの嫌いな中国や韓国と同等かそれ以下のブラック国家だよね
14: 頭突き(埼玉県) 2013/08/10(土) 17:45:20.04 ID:96j91v7j0
外食してる奴は共犯みたいなもんだろ
15: アイアンフィンガーフロムヘル(関東・甲信越) 2013/08/10(土) 17:47:47.01 ID:G942ERcrO
今の30代ですらバブル時代なんて知らないだろ。糞親父過ぎる。
16: ときめきメモリアル(関東・甲信越) 2013/08/10(土) 17:47:56.27 ID:MfrqjotmO
もうそろそろヒエラルキーの最下層なら、インセンティブ皆無で、自分達とは条件が違うって気づけなきゃ、きちんと奴隷をこき使えないぞw
17: ニーリフト(栃木県) 2013/08/10(土) 17:51:50.26 ID:1qRmatvQ0
トヨタもブラック企業だよ。下請けいじめがひどい。
18: スリーパーホールド(関東・甲信越) 2013/08/10(土) 17:52:46.94 ID:9eb6RJo40
ワタミってるな
19: 栓抜き攻撃(新潟・東北) 2013/08/10(土) 17:53:59.73 ID:XonceI0vO
ブラックは潰さんとな
20: ストレッチプラム(埼玉県) 2013/08/10(土) 17:55:23.11 ID:EIT0JLQ4P
> 自殺に偽装した他殺であった可能性も否定できないと考える
自白ですね、分かります
自白ですね、分かります
21: エルボードロップ(西日本) 2013/08/10(土) 17:58:17.31 ID:rymJZ5sIO
俺なら普通に転職するわ
22: フルネルソンスープレックス(東日本) 2013/08/10(土) 17:58:32.39 ID:LcWxPNv7O
ここも映画のタイトルにつけくわえないと
23: 不知火(宮城県) 2013/08/10(土) 17:59:27.69 ID:Od/2e6mF0
8ヶ月で200時間だと死なないやつがほとんどだと思う 一応
ネトゲオタなんか無給で600時間ぐらい働いてるよ 自宅で
ネトゲオタなんか無給で600時間ぐらい働いてるよ 自宅で
25: メンマ(埼玉県) 2013/08/10(土) 18:00:35.84 ID:A7Tvoxro0
まぁ他殺が間違いじゃないだろう
26: アイアンフィンガーフロムヘル(関東・甲信越) 2013/08/10(土) 18:00:41.07 ID:G942ERcrO
しかし、会社の姿勢がすき家よりひどいな
27: 不知火(宮城県) 2013/08/10(土) 18:01:38.28 ID:Od/2e6mF0
200時間陰湿な環境で働いても死なないのも実証されてる
30: ブラディサンデー(岐阜県) 2013/08/10(土) 18:05:35.01 ID:6a7lvOVj0
こういう店でまともな食事が提供されるとは思い難いね。
32: 男色ドライバー(家) 2013/08/10(土) 18:06:04.04 ID:IUwr59hR0
どこが苗字と名前なんだ?
36: アイアンクロー(やわらか銀行) 2013/08/10(土) 18:07:45.45 ID:sAZLujpe0
>>32
なんで下の名前で呼んでるのか不思議だったが
和孝でフルネームなの?カズ・タカシ?
なんで下の名前で呼んでるのか不思議だったが
和孝でフルネームなの?カズ・タカシ?
33: エメラルドフロウジョン(東京都) 2013/08/10(土) 18:06:33.06 ID:XwUypXEL0
こんなもの過労死に入らないよ
一週間下さい。本物の過労死ってやつをお見せしますよ
一週間下さい。本物の過労死ってやつをお見せしますよ
34: キャプチュード(東日本) 2013/08/10(土) 18:06:43.00 ID:Nr2rFG6P0
>>1
ブラック企業(違法犯罪企業)大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html
・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏(当時26)は、連日午前4~6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した
その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明(原文<天地神妙)に誓ってブラック企業ではありません」
・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか?』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」
労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO(最高経営責任者)から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』
ブラック企業(違法犯罪企業)大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html
・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏(当時26)は、連日午前4~6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した
その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明(原文<天地神妙)に誓ってブラック企業ではありません」
・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか?』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」
労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO(最高経営責任者)から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』
37: 河津掛け(関西・北陸) 2013/08/10(土) 18:08:18.63 ID:fFXYBbZuO
店名なのか
なんかデブの人の話かと思った
なんかデブの人の話かと思った
38: トペ コンヒーロ(埼玉県) 2013/08/10(土) 18:09:55.16 ID:LAiB4cS60
100時間でもキツイなと思うのに2倍かよ
39: 不知火(宮城県) 2013/08/10(土) 18:10:48.81 ID:Od/2e6mF0
うちの親が
蚊を部屋に入れてかゆみで不眠にさせる
明かりをつける・体温を上げる・下げるなどして覚醒させ睡眠させない
ので検討中 これは刑法の範囲ではない
蚊を部屋に入れてかゆみで不眠にさせる
明かりをつける・体温を上げる・下げるなどして覚醒させ睡眠させない
ので検討中 これは刑法の範囲ではない
44: ブラディサンデー(岐阜県) 2013/08/10(土) 18:14:28.92 ID:6a7lvOVj0
>>39
精神科いけ
精神科いけ
41: 不知火(宮城県) 2013/08/10(土) 18:14:04.77 ID:Od/2e6mF0
自殺に追い込んでうやむやとかやろうと思えば出来そう
42: ストレッチプラム(神奈川県) 2013/08/10(土) 18:14:12.95 ID:BQKGmF7L0
一ヶ月だけ90時間の残業したら、次の月体調壊して休みまくったよ。
200時間を9ヶ月とかとてもじゃないが想像できない
200時間を9ヶ月とかとてもじゃないが想像できない
43: キドクラッチ(関東・甲信越) 2013/08/10(土) 18:14:16.60 ID:zKbe9anjO
これは弁護士による策略だろ。さすがにこんなキチってないだろ
45: キングコングラリアット(東京都) 2013/08/10(土) 18:19:15.51 ID:eAqaCLJ20
なんで居酒屋って残業多いの?営業時間中ずっと現場回してそれ終わったら掃除とか仕込みやって帰るから?
46: エメラルドフロウジョン(東京都) 2013/08/10(土) 18:23:56.37 ID:XwUypXEL0
>>45
居酒屋は知らないけど、バイト店員のシフト調整も社員の仕事だから
社員の人は毎日疲弊してたよ
居酒屋は知らないけど、バイト店員のシフト調整も社員の仕事だから
社員の人は毎日疲弊してたよ
53: フロントネックロック(埼玉県) 2013/08/10(土) 18:36:07.32 ID:Bt/cl98/0
>>45
前に働いていた居酒屋チェーンは、まずデフォで週6x3時間の固定残業代付き残業があった。
実際はそれに加えて毎日仕込みや片付けや客の帰り待ちで1時間前出社の2時間後退社で、それはサービス残業。
休みは一応週1のシフト制だから、つまり月に最低でも180時間の残業。
それに加えて応援やら会議やら研修で休みがなくなる事もしばしば。
半年で辞めたが正解だった。
前に働いていた居酒屋チェーンは、まずデフォで週6x3時間の固定残業代付き残業があった。
実際はそれに加えて毎日仕込みや片付けや客の帰り待ちで1時間前出社の2時間後退社で、それはサービス残業。
休みは一応週1のシフト制だから、つまり月に最低でも180時間の残業。
それに加えて応援やら会議やら研修で休みがなくなる事もしばしば。
半年で辞めたが正解だった。
47: ドラゴンスープレックス(北海道) 2013/08/10(土) 18:24:18.96 ID:+SaxpS8e0
組織全体がイカレていて、もう何がおかしいのかわからないんだろうな
48: エルボーバット(大阪府) 2013/08/10(土) 18:27:29.23 ID:uJ3pRe+L0
ワタミレベルのブラックだな
49: キングコングラリアット(東京都) 2013/08/10(土) 18:27:53.59 ID:eAqaCLJ20
飲食店は喫茶店以外やりたくない
51: アルゼンチンバックブリーカー(愛知県) 2013/08/10(土) 18:29:48.30 ID:GfF6T2Yj0
でも経営者側は儲かるぞwww
今1件経営で年商2億くらい
勝ち組を満喫してまwww
今1件経営で年商2億くらい
勝ち組を満喫してまwww
54: エルボードロップ(九州地方) 2013/08/10(土) 18:36:17.94 ID:m+VmYqSwO
うん、過労死は他殺だよね
55: ストレッチプラム(神奈川県) 2013/08/10(土) 18:36:22.70 ID:lINNlKwOP
死んだ以前にサービス残業は企業の犯罪でしょ?
56: かかと落とし(茸) 2013/08/10(土) 18:38:06.24 ID:fMZGfP/M0
>>1
確かに他殺だな。会社が殺した。
確かに他殺だな。会社が殺した。
元スレhttp://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1376123514/
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