1: BaaaaaaaaQφ ★ 2013/08/11(日) 14:34:12.46 ID:???0
アルバイト店員の悪ふざけが元で、チェーン本部が謝罪する事態が相次いでいる。

発端の一つは、ローソンの店員がアイスクリームのケース内で寝そべる写真がフェ
イスブックに投稿され炎上した事件だ。ローソン本部は7月中旬、謝罪したうえで、
問題がおきた店舗とのフランチャイズ契約を解除した。

また、ハンバーガーチェーン「バーガーキング」でも、男性アルバイト店員が、大
量のバンズ（ハンバーガー用のパン）の上に寝そべる写真をツイッターに投稿し炎上、
本部が謝罪する事態となっている。

食べ物の上に寝そべったら当然「アウト」だし、そういった写真をネットで公開し 
たら「ヤバイ」のは明らかに思えるが……。企業側はどうやってこうしたトラブルを 
防げばいいのだろうか。企業のコンプライアンスにくわしい山口利昭弁護士に聞いた。 

no title

●ネットやリアルの『共感』が、彼らを駆り立てる 


「問題を防ぐためにはまず、『彼らはなぜ、そんなことをするのか』を理解する必 
要があります」 

――何が原因と考えるべきなのか？ 

「不適切な行動をとる従業員のそばには、写真を撮ったり、行動をあおったり、進ん 
でネットに投稿してあげたりする共感者がいます。そしてネット上にも、これを見て 
共感する仲間うちの狭い社会があります。 

彼らを不適切な行動に駆り立てているのは、このようなリアル・ネットでの『共感』 
だと思います」 
http://blogos.com/article/67978/?axis=t:7812&gi=4 

2: BaaaaaaaaQφ ★ 2013/08/11(日) 14:34:24.45 ID:???0
――つまり、自分の仲間に「ウケる」ためなら、一般の人から非難されても良いと
考えているということ？

「いえ、むしろ『本人たちは非難されるとは全く思っていない』というケースが、
かなりあるのではないでしょうか」

●外部からの「ツッコミ」を意識できない


――どうして、そんな発想になる？

「物心ついたときからネット環境があたりまえの時代に育った世代は、ネットの恐ろ
しさについて比較的、無自覚に思えます。なかには、自分たちがネット上に作り上げ
た狭い社会の外側から、ツッコミが入るということをあまり意識できない人もいるはずです。

そういう人たちにとっては、自分たちの不適切な行動によって会社が世間に謝罪をする、
といったことは、『想像の範囲外』ではないでしょうか」

――それでは、本部側はどう対処すればいい？

「罪悪感を抱かない人たちの行動を、企業だけで直ちに抑止することは困難ですが、
やれることはあります。

たとえば、（1）SNSの世界は共感者だけの世界ではないことを地道に教育すること、
（2）店舗内の人事政策で、リアルの世界の共感者をできるだけ減らすこと……などに
よってトラブルを未然に防ぐことも、大切になってくるのではないでしょうか」

確かに、誰にも見せられない「ネタ」をあえて行う意味はない。ネット投稿の危険性を
教えて動機を奪えば、問題行動そのものの抑止にも繋がるだろう。それにしても、企業
がそんな教育まで行わなければならない時代が来るとは……。

3: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:34:55.83 ID:9++5bOvw0
使い捨て人員を雇わなけりゃいい。

5: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:35:21.83 ID:M5A5KwRM0
損害賠償しかない

6: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:35:24.50 ID:LZGqn4+q0
携帯の持ち込み禁止

7: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:35:55.78 ID:RepEpjYC0
首にして、損害賠償請求の訴訟を起こせばいい
甘くないぞと今後の為にな

8: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:36:11.83 ID:NCTZVhmd0
無慈悲に損害賠償請求をしていく。
それを地道に続ける。
決して「大目に見てやる」とかの情けをかけてはいけない。

9: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:36:13.43 ID:l1WnSxf20
マトモな人間を雇ってないという証拠だから
防ぐ必要なし

10: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:36:14.04 ID:QO3vlpOW0
全員正社員にして研修も3ヶ月ぐらいやる

11: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:36:19.28 ID:71sXaXEb0
懲戒解雇、刑事告訴、損害賠償
という処置を全企業がやればいい

13: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:36:25.20 ID:4ZlYaQvT0
>>1
Twitterに限らず、ネットへの書き込み禁止を契約に盛り込む。
損害出したら民事で賠償って。
未成年以外は、これで多少防げる。

未成年のバイトは、どうもならん。
諦めるか、採用しないか。

14: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:36:28.14 ID:nhXkm7Nx0
非正規雇用やめりゃいい

15: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:36:41.43 ID:Mp4c9hKG0
アルバイトだけで監視する責任者が居ないのが問題だろ
その人件費をケチってるんだから、当然のリスクだわな

16: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:36:54.23 ID:A2l3KDnu0
なにが笑いとして受けるかのお手本を無くせばいいと思うよ。
言いたかないけど、吉本とかテレビとかね。

41: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:40:13.32 ID:9k4SXxgZO
>>16

大阪の朝鮮芸能はほんとつまらん

下品だし

18: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:37:08.20 ID:oHqBoPPsP
低時給でアルバイトの質も糞もないだろ
時給アップさせれば辞めたくないから改善するよ。でも圧力・暴力でやめさせたいんでしょ

19: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:37:10.34 ID:nXKhbEJL0
なにを言ってるんだバカが
バイトに社員並みの賃金を払って責任感を持たせて
更に「正社員」がちゃんと教育すればいいだけだ

おまえらが人材育成のコストを削減しているくせに
バイトの人格のせいにすんじゃねえよカス

20: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:37:21.44 ID:/PAijCkQ0
炎上という民度の低さ

21: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:37:37.28 ID:Wg8FgF5u0
>企業はどうやって防げばいいのか

何この平和ボケ。
本人を器物破損で告訴すればいいだけだろ。

22: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:37:47.40 ID:9tP64ocH0
>>1
no title

２度とローソンでアイスは買わない。ｗ

23: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:37:54.34 ID:ZE9ov+Ga0
テレビが悪い

24: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:37:56.68 ID:5bn4orf60
普通にバイトでもこういう行為をした場合は訴えるからな、と契約書を交わしとけば？

34: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:39:24.85 ID:OLXfSpwVP BE:1580288292-2BP(0)
>>24
契約で明文化してれば揉めてもすぐ解決できるしね
あとは給料上げて良い人取るか

25: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:38:07.76 ID:Aa6/ULdY0
とりあえず企業として、即座にそのアルバイトを法的手段で訴えればいい
そのバカの人生が滅茶苦茶にさえなればネラーは満足するんだからさ

26: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:38:08.74 ID:OvYVbpbJ0
バラエティ番組や漫画をみて育つと、こういうのを「面白い」という感性に育つ。

その中で、現実でやっちゃいけない事も、ギャグとしてやってしまう馬鹿がわずかながら現れる。

27: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:38:17.89 ID:riQ+ItEq0
バイトしてるってことは１８歳以上だろ？
普通に損害賠償請求すればいいだけじゃん

甘えを助長すんなクソ記事が。

28: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:38:22.46 ID:YAju2Y8S0
バイトなんだから、そんなもんだろ。

30: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:38:34.77 ID:Kngxgx8g0
企業にも責任の一端がある

こないだ隠しカメラで人の反応をみる
みたいな番組やってたけど
あれって盗撮でしょ？
盗撮を地上波で流すなよ
そういうのにスポンサーとして付くなよ

31: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:38:36.01 ID:4sV9jo3U0
2000万くらいの損害賠償が５～６件決まれば嫌でもなくなるだろ

32: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:38:40.37 ID:WO8GYi56O
事件を起こした店の採用はチンピラみたいなのばっかじゃん。

33: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:38:45.75 ID:dqcZP1790
本来ならツイッターやSNSを禁止にすればいいが
それが無理なら勤務時間中はスマホや携帯は所定の場所に預けさせる

35: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:39:38.83 ID:VB8R74gSO
ネットを勘違いしてるんだよ。
仲間内の逸脱を公開するってことは、友達に発信してんのと同じだから。
だから許されると思ってる。実際はネットは社会の延長だということが、わかっていない。

37: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:40:00.93 ID:TV/boqOm0
雇用契約に明記してネットに不用意にうｐしたら損害賠償
今のバイト先は２ちゃんねるが流行しだした頃からそうなってる

38: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:40:11.45 ID:/ENOhBmv0
店内に監視カメラ付けて従業員を監視すりゃ簡単に防げるよ
防犯用ってことで設置するけど実際はバイトの監視が目的

39: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:40:11.51 ID:9++5bOvw0
実際に損害賠償請求をおこして
どんくらい払わせることできるんだろ。

アイスケースだと撤去して入れ替えで数百万とかなるけど
裁判で全額は無理だよね？
従業員教育の甘さと、拭くだけでいいじゃんとか言われて
かなり安くなりそう。

40: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:40:12.83 ID:Z3k/r7GzO
ワープアの反乱だよ

43: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:40:27.29 ID:sYHk1fTtO
何でもかんでも雇うから駄目なんだよ

46: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:40:45.19 ID:/8xDzczC0
どっかの居酒屋や老人ホームみたいにとことん洗脳するしか無理だろ。最低賃金の
バイトに何もかも求めすぎ。

47: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:40:57.45 ID:4QCZn6aDP
本人は大真面目に「面白い」って思ってるんだから防ぎようがないよな
面白いことを世界に発信してるオレすげーって思ってるんだから

80: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:46:15.27 ID:VB8R74gSO
>>47
その世界ってのが、友達と思っているんだろ。
世界にも仲間内の狭い世界と、どこまでも広がる世界という意味があるが、
狭い世界と広い世界には境界がないものを、世界は自分たちの世界と、勝手に勘違いしている。

50: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:41:10.63 ID:1U255XKd0
マスゴミも大々的に、この人はこれだけの損害賠償を請求されました。
と言え、え、請求してんだろうなw

51: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:41:22.11 ID:eVl3K2av0
やった奴等を「前科者」にして差し上げれば良い。

その後、公表して晒し者にしてやれば、万全であろう

52: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:41:40.60 ID:IOMMvOtl0
刑事裁判でしょう。

53: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:41:43.78 ID:vaz2Kz6m0
雇う時に「こういう事をしたら損害賠償請求する。最低でも○千万はする」って事を伝えておいたほうがいいと思う。
金額を提示しておいた方が重さが分かりやすいんじゃないかな。

54: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:42:00.89 ID:dqcZP1790
雇用契約をする時に誓約書なり損害賠償の取り決めを厳格にするのも必要かな
自由を履き違えてる人達が増えてるから、こういう事件はなくならないかもね

55: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:42:11.82 ID:u1AoHrP0P
バカやった奴がどうなるか徹底的に見せしめにすればいい
刑事民事で再起不能になるまで

83: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:46:42.80 ID:4QCZn6aDP
>>55
そもそもバカな事やったと思ってないから、それはあんまし効果ない
ああいう連中が一番嫌うのは、身内から面と向かって「面白くない」って言われること
どんな罰よりも、ぼっちになることを恐れるか弱いおこちゃま

56: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:42:20.50 ID:lpRnaVM/0
こういう被害も想定してのバイトだろ？
利益でてるならいいじゃん。
頭下げて儲けてんだろ？
すぐに損害賠償請求しないのも損するからだろ？

60: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:42:56.23 ID:hq/BkKX70
外部にばれなければ問題が起きてもOKってか

61: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:42:56.97 ID:1c3q6qJY0
テレビの悪影響だと思う
やっていいことと悪いことの境界線がついてない
彼らの中では悪ふざけをしてる時に脳内でスタッフの笑い声SEが流れてるんだろう

62: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:42:57.38 ID:fh6xr/+XO
故意による損害は必ず請求する
これを徹底するしかない

63: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:43:07.90 ID:Msglm1+K0
人件費ケチってんだから相応のリスクは受け入れろって話

66: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:43:16.88 ID:SftXW3H40
契約書に書いとけば、というがこういうやつは根本的に想像力が欠如しているので無意味。

84: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:46:59.95 ID:4ZlYaQvT0
>>66
リスクの全面回避は出来なくても、
被害を軽減することは出来る。
損害賠償が当たり前になれば、企業が泣き寝入りしなくて済む。

70: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:43:48.37 ID:OuW4sZmLP
＞物心ついたときからネット環境があたりまえの時代に育った世代は、
＞ネットの恐ろしさについて比較的、無自覚に思えます。

逆だろ、と思ったけど、その恐ろしさを教えるべき親の世代は、
ネットがない時代に生まれ育ってるんだから教えようがないんだよな
次世代くらいで周知されてくるんじゃない

74: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:44:29.12 ID:3xOB046h0
完全に潰すことは出来ないんだから模倣犯が出ないように対策するしかない
破滅的な損害賠償を成立させればやらなくなるよ

85: 名無しさん＠１３周年 2013/08/11(日) 14:47:05.80 ID:nMyeR0HN0
バイトに多くを要求しない要求するならそれにふさわしい待遇を与えろって事なんじゃね



元スレhttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376199252/