
1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 2013/12/15(日) 23:15:50.08 ID:???0
★ブラック企業の見分け方 かなり出来がいいガイドありと識者
今年の流行語大賞から漏れはしたが、「ブラック企業」ほど今年浸透した言葉もないだろう。
しかしその定義となると案外難しい。コラムニストのオバタカズユキ氏が考察する。
学者や弁護士などによる「ブラック企業対策プロジェクト」という任意団体が、『ブラック企業の見分け方~大学生向けガイド~』を作成したのだ。A4計64ページからなる冊子で、その出来がかなりいい。
しかも定価0円で、PDFファイルのダウンロードが自由なのだ。
冊子は、このウェブマガジンでもおなじみの常見陽平氏の「求人広告から見分ける――気をつけておきたいブラック企業の兆候」から始まる。
常見氏によれば、例えば、就職ナビの求人広告で「社長の経歴の誇張」をしている企業には気をつけろとのこと。
〇〇社在籍中に全国トップのセールスをあげて、といった調子でプロフィールがやたらに濃い社長紹介のことだ。
もし貴社の求人広告がそうなっていたら、「自粛」したほうがいいだろう。私の経験則から言うと、社長の人物像がまったく見えない求人の場合もヤバい会社であることが多い。逆にドカーンと社長の写真が掲載されているケースもヤバめ。何事もほどほどがいいのだ。
今年の流行語大賞から漏れはしたが、「ブラック企業」ほど今年浸透した言葉もないだろう。
しかしその定義となると案外難しい。コラムニストのオバタカズユキ氏が考察する。
学者や弁護士などによる「ブラック企業対策プロジェクト」という任意団体が、『ブラック企業の見分け方~大学生向けガイド~』を作成したのだ。A4計64ページからなる冊子で、その出来がかなりいい。
しかも定価0円で、PDFファイルのダウンロードが自由なのだ。
冊子は、このウェブマガジンでもおなじみの常見陽平氏の「求人広告から見分ける――気をつけておきたいブラック企業の兆候」から始まる。
常見氏によれば、例えば、就職ナビの求人広告で「社長の経歴の誇張」をしている企業には気をつけろとのこと。
〇〇社在籍中に全国トップのセールスをあげて、といった調子でプロフィールがやたらに濃い社長紹介のことだ。
もし貴社の求人広告がそうなっていたら、「自粛」したほうがいいだろう。私の経験則から言うと、社長の人物像がまったく見えない求人の場合もヤバい会社であることが多い。逆にドカーンと社長の写真が掲載されているケースもヤバめ。何事もほどほどがいいのだ。
|
- 女子大生だけど、デートで行っても全く楽しくない場所で打線組んだよ?
- ツイッタラー「新宿に橋本環奈いたw」パシャ
- AKBグループの交通費、ヤバいよな?【AKB48/SKE48/NMB48/HKT48/NGT48/STU48/チーム8】
- 【修羅場】飲酒検問で。K察「君たちお酒飲んでるよね?」友達「いえ!数値出てないですよね?具合悪い友人乗せてるので通してください!」K察「ダメ」→結果
- 青森のコンビニは玄関付きってま、ま、マジ!?
- ワイ糖尿病マンの昨日の総摂取カロリーwww
- 【画像あり】陽キャのファッションwww
- ワイ「禁断ボーイズって下品やな、高卒か中卒か調べたるか…」
- FF9発売前→「7、8と女キャラが可愛かったから9にも期待やな!」
- ピザが届いたぞおおおあおwww
- 【画像】松屋で一番美味い定食がこちらwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
また、常見氏は、根拠なく「感動」「成長」「夢」という言葉を並べている広告に注意を呼びかけている。これはベンチャー系で非常に多い。それしか売りがないのか、という疑念が浮かぶパターンだ。業務内容がしっかり説明されていればいいのだが、感動している若手社員の写真で埋め尽くされているような採用広告はブラック警報だろう。
心当たりのある会社の担当者は、即刻、写真をはがしたほうがいい。で、レトリックやグラフィックに頼らない、事実としての貴社の仕事の魅力を伝えていただきたい。(抜粋。長いので全文はソースで)
http://www.news-postseven.com/archives/20131215_232037.html
3: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 2013/12/15(日) 23:16:40.96 ID:???0
49: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:27:52.37 ID:f3qacT0U0
>>3
横書きで左右に文字を敷き詰めすぎで
読みにくすぎるわ
ちゃんとDTPで組んで欲しい
横書きで左右に文字を敷き詰めすぎで
読みにくすぎるわ
ちゃんとDTPで組んで欲しい
2: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:16:20.23 ID:BIDf/Y9x0
ワタミか
21: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:21:20.51 ID:QvGFnnV10
>>1
ブラック企業(違法犯罪企業)大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html
・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏(当時26)は、連日午前4~6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した
その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
労務管理ができていなかったとの認識はありません
ワタミは天地神明(原文<天地神妙)に誓ってブラック企業ではありません
>>2
・ウェザーニューズ
自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対し、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか?』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました
労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO(最高経営責任者)から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』
ブラック企業(違法犯罪企業)大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html
・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏(当時26)は、連日午前4~6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した
その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
労務管理ができていなかったとの認識はありません
ワタミは天地神明(原文<天地神妙)に誓ってブラック企業ではありません
>>2
・ウェザーニューズ
自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対し、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか?』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました
労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO(最高経営責任者)から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』
4: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:16:48.92 ID:FUQTd/7M0
常に求人募集が出てる企業
5: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:17:31.35 ID:/r4aSxJC0
社歌を強制
7: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:18:18.37 ID:E7IWXub10
遅刻には異常に厳しいのに仕事終わりは決まった時間には帰れない
8: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:18:18.45 ID:daP6rjEd0
君にもお店の経営ができる!!と煽ってるところですね わかりますw
9: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:18:18.72 ID:XhEXMrtF0
感動も安くなったよなあと思う
10: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:18:31.03 ID:H0dnznCN0
営業が『電話による顧客獲得』とか抜かしている会社
迷惑電話かけまくっているだけ
迷惑電話かけまくっているだけ
11: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:19:10.76 ID:gNStekl70
夢とか成長とかくせー言葉使ってるとこは間違いなくブラック
仕事はただの金を稼ぐ手段なのに、都合のいい言葉を並べて洗脳する
感動なんかいらねーから金よこせって話
仕事はただの金を稼ぐ手段なのに、都合のいい言葉を並べて洗脳する
感動なんかいらねーから金よこせって話
13: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:19:42.69 ID:PBjhBFnZ0
社長が
団塊
団塊
15: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:20:03.20 ID:14FKlCne0
求人に若いねぇちゃんを使ってる
17: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:20:46.43 ID:5VwbPSXL0
ワタミの言う夢を持つのは大事というのは本当
若者が夢を持たなくてどうするんだって思う
まあ夢の実現はブラックに搾取されることではないが
若者が夢を持たなくてどうするんだって思う
まあ夢の実現はブラックに搾取されることではないが
19: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:21:06.01 ID:12uPB0gF0
集合写真
20: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:21:09.42 ID:+WlgG2MI0
そんな事を言ったら住宅販売系は全部やばくなりそうな?
23: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:21:45.77 ID:bIMg/mTr0
でも、日本共産党には、あてはまらないだろ。しょせん週刊誌のガセネタ。
25: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:22:27.58 ID:V5+35VG7P
当社と同じ夢に向かって成長出来る仲間を募集、、、マジでこういうの多い!
26: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:22:34.09 ID:tgD1Erc10
感動と夢はともかく成長のない企業とか廃業しろよ
42: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:25:53.71 ID:gDernrQN0
>>26
「従業員のあなたが成長します」って意味だろ
「従業員のあなたが成長します」って意味だろ
62: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:33:05.92 ID:LOzhHbky0
>>42
えっ? 「俺さまの資産が成長します」だろ?
えっ? 「俺さまの資産が成長します」だろ?
27: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:22:36.82 ID:9ldkRcMw0
ブルーカラーというか肉体労働系で稼げなくなったのと、労基が厳しくなったので、職人とかトラックドライバーとかがブラック扱いで完全に敬遠されるようになったな。
学が無くても若くして財を為せる筆頭だったのに。
特に運送業は労務ヤクザに狙い撃ちされてて、働かない奴が拘束時間の残業代で稼げるというか人一倍働く奴が働かないみんなを食わす業界になりつつある。
学が無くても若くして財を為せる筆頭だったのに。
特に運送業は労務ヤクザに狙い撃ちされてて、働かない奴が拘束時間の残業代で稼げるというか人一倍働く奴が働かないみんなを食わす業界になりつつある。
30: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:23:05.78 ID:QDlAgihl0
飲食系は感動多いな
アホらしい
アホらしい
31: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:23:23.33 ID:bpkPlbaQ0
ブラック社畜が傷をナメ合うスレかwww
32: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:23:24.81 ID:4oD4HGPZ0
それなら君が監督だ
33: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:23:31.18 ID:1EHi0Cre0
”出会い”、”感謝”、”感動”、”わかちあい”
この辺おしてる会社は糞
この辺おしてる会社は糞
34: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:23:32.99 ID:QvGFnnV10
>>1
ブラック語録
http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
ワタミの創業者・渡辺美樹 「365日24時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ!
柳井正ユニクロ社長兼会長・ソフトバンク社外取締役「泳げない人は沈めばいい」「年収100万円も仕方ない」
人材派遣ザ・アール奥谷禮子〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉〈格差論は甘えです〉
御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉労働者を犬猫扱い
富士通 秋草直之相談役〈くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない〉と社員に責任転嫁
日本電産・永守重信社長〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキ・鈴木修会長〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない
「倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ」(エムグラントフードサービスの井戸実さん)
〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉(ITベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長)
〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉(クリスタル創業者・林純一、会社は倒産)
〈労働基準法なんておかしい。今は24時間働かないといけない時代なのに〉(NOVAの猿橋望元社長、業務上横領で逮捕)
「格差は能力の差」(篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長)
「フリーターこそ終身雇用」(南部靖之 人材派遣会社パソナ社長)
「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」(折口雅博 日雇い派遣グッドウィル・グループ会長 元経団連理事)
ブラック語録
http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
ワタミの創業者・渡辺美樹 「365日24時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ!
柳井正ユニクロ社長兼会長・ソフトバンク社外取締役「泳げない人は沈めばいい」「年収100万円も仕方ない」
人材派遣ザ・アール奥谷禮子〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉〈格差論は甘えです〉
御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉労働者を犬猫扱い
富士通 秋草直之相談役〈くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない〉と社員に責任転嫁
日本電産・永守重信社長〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキ・鈴木修会長〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない
「倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ」(エムグラントフードサービスの井戸実さん)
〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉(ITベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長)
〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉(クリスタル創業者・林純一、会社は倒産)
〈労働基準法なんておかしい。今は24時間働かないといけない時代なのに〉(NOVAの猿橋望元社長、業務上横領で逮捕)
「格差は能力の差」(篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長)
「フリーターこそ終身雇用」(南部靖之 人材派遣会社パソナ社長)
「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」(折口雅博 日雇い派遣グッドウィル・グループ会長 元経団連理事)
35: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:23:39.68 ID:gDernrQN0
やりがいアピールするとこは危ないよな
41: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:25:03.79 ID:6o9JIY5a0
>>35
書こうと思ったらでてきた
やりがいだけで食っていけない
書こうと思ったらでてきた
やりがいだけで食っていけない
36: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:23:57.89 ID:ZClAlfDT0
夢ってあそこだよな
あそこ
言わなくてもわかるあそこ
あそこ
言わなくてもわかるあそこ
43: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:25:57.80 ID:a1L0El6T0
やだやだ他人のために働きたくない
46: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:27:09.76 ID:hKw/YNdC0
そうねぇ、上司の度量が小さいと諸悪の根源になりやすい
しもじもを競い合わせるからなぁ
あと、雇われ社長だったり、財布の紐を他社に握られている会社も
不安定要因になる。社長が素晴らしくても外乱要因を呼び込む可能性になるから
しもじもを競い合わせるからなぁ
あと、雇われ社長だったり、財布の紐を他社に握られている会社も
不安定要因になる。社長が素晴らしくても外乱要因を呼び込む可能性になるから
48: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:27:36.89 ID:R/+ZA6xc0
>>1
好きな言葉は感謝ですとか言うやつが信用できない。
感謝が好き?はぁ?
感謝と言う漢字が好きなのか?変態か。
それとも感謝されることが好きなのか?感謝の押し売り迷惑だな
あるいは感謝するのが好きなのか?そもそも一体何を感謝するんだ?生きてることにか?アホだろ
好きな言葉は感謝ですとか言うやつが信用できない。
感謝が好き?はぁ?
感謝と言う漢字が好きなのか?変態か。
それとも感謝されることが好きなのか?感謝の押し売り迷惑だな
あるいは感謝するのが好きなのか?そもそも一体何を感謝するんだ?生きてることにか?アホだろ
51: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:28:59.13 ID:OBYH9xyHP
敷地内の位相が明らかにズレてる。
もう分かるんだよね。
もう分かるんだよね。
52: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:29:03.79 ID:XcOoT2fH0
時間はきっちり守れよとか言うわりに休憩時間も働かされたり減らされたりかなりルーズなんだけど
53: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:29:25.68 ID:a0GIhQQ80
9割はブラックだと思っておけば、まず外れない
54: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:30:28.69 ID:BdESyVkW0
わけのわからないのはブラック企業の特徴でもあるが、
一般的にブラックではない大企業でも求人の目的が何がなんだか分からないところもあるしな。
単純に業務内容と、それに必要な業務遂行能力を求める求人広告になぜならないのか。
もちろん未経験者募集などの場合もあるが、それでも適性検査やある程度の学習経験などを記せばいい。
経理募集(簿記2級程度以上)とか、プログラマー募集(Javaができる方。プログラミングのテストあり)とか、
そういう感じでいいんじゃないの?
一般的にブラックではない大企業でも求人の目的が何がなんだか分からないところもあるしな。
単純に業務内容と、それに必要な業務遂行能力を求める求人広告になぜならないのか。
もちろん未経験者募集などの場合もあるが、それでも適性検査やある程度の学習経験などを記せばいい。
経理募集(簿記2級程度以上)とか、プログラマー募集(Javaができる方。プログラミングのテストあり)とか、
そういう感じでいいんじゃないの?
55: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:30:37.17 ID:Rb6SEVhs0
今の勤務先の会社案内にも「夢」とか「感動」が入ってるわwww
57: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:31:24.94 ID:EV6qz2U30
アットホームな会社です(^-^)
59: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:32:38.15 ID:TYFhM4R10
> また、常見氏は、根拠なく「感動」「成長」「夢」という言葉を並べている広告に注意を呼びかけている。
ワ〇ミですか?
ワ〇ミですか?
60: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:32:42.34 ID:6Kqaqdlz0
でも、人の下で働くことしか出来ない人間を王様にしてどうするの?
労働者の国に行けば?
労働者の国に行けば?
61: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:32:54.35 ID:B2bb5/sK0
自社を紹介する社員やバイトが激ヤセしている
63: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:33:09.41 ID:NhW/ShJl0
アットホームな職場です
69: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:35:56.72 ID:azKvp1lb0
>>63
若い人が多く、活気のある職場です
若い人が多く、活気のある職場です
64: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:34:30.09 ID:LsPfWJ1p0
あと、「腹を括れ」「変わりたくないのか?」とか脅してくるところね。
あと、社内教育をやたら恩着せがましく言う。
あと、社内教育をやたら恩着せがましく言う。
65: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:35:04.73 ID:SkNMjt/k0
>>1
基本的に新興宗教と一緒だわなw
基本的に新興宗教と一緒だわなw
67: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:35:46.25 ID:8t8DnPpfi
パチンコのCMってそんな感じだよね。
71: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:36:20.44 ID:TYFhM4R10
社員が仲良く肩をくみながら笑顔の写真が載ってる会社も怖いよな
72: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:36:27.09 ID:C44Y8ClE0
幹部候補生
明るい職場です。
明るい職場です。
元スレhttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387116950/
- 【 悲報】女子高生がとった行動にTwitter民が発狂WWWWWWWWWWW
- 韓国キムヨナ、た くあん衣装を馬鹿にされまくった結果(画像あり)wwwwwwww
- 浜田雅功のぐう聖 エピソードwww w
- 【マジキチ】 携帯ショップのお姉さんが可愛すぎるからwwwwwwwww
- インドネシアの高速鉄道計画がやばいらしい
- 海外「さすが日本だ!」 馬車で大使を送迎する日本の礼遇にブルネイ人が感動
- 韓国が日韓トンネルを作りたいってさ
- 「海の幸の夏おせちが人気!」→「日本の食文化を無視」「おせちはやめろ」「食中毒になる」
- スーパードンキーコングとか言う文句無しの神ゲーwwwwww w
- 海外「日本発祥じゃないのか!」 天ぷらの真実を伝えるBBCの記事に外国人が衝撃
- 【悲報】あの『伝説のクソゲー』、スマホゲームになるも値段高えwww(画像あり)
- ネット民の「女の子に対する評価」が異常に厳しいのはなんでなんや?www
- 美味しんぼの「山岡士郎」って男として魅力あるか?
- 今いた夫婦の会話www
- 【画像】底辺のコーラの飲み方wwwwwwwwwwww
コメント
コメント一覧 (6)
俺の親の話では高卒だと言ってた
縁ねぇし伏せるこたぁねぇしな
会社が社員から絞り出し利益に変える燃料みたいに思えてくる
そして「感動」「成長」「夢」が朽ちた廃棄社員と満ちてる新人社員が
短期サイクルで入れ替わって会社が成り立つみたいな・・・
コメントする