20130905-01

1: ◆CHURa/Os2M ＠ちゅら猫ρ ★ 2013/12/15(日) 23:15:50.08 ID:???0
★ブラック企業の見分け方　かなり出来がいいガイドありと識者

今年の流行語大賞から漏れはしたが、「ブラック企業」ほど今年浸透した言葉もないだろう。
しかしその定義となると案外難しい。コラムニストのオバタカズユキ氏が考察する。

学者や弁護士などによる「ブラック企業対策プロジェクト」という任意団体が、『ブラック企業の見分け方～大学生向けガイド～』を作成したのだ。Ａ4計64ページからなる冊子で、その出来がかなりいい。
しかも定価0円で、PDFファイルのダウンロードが自由なのだ。

冊子は、このウェブマガジンでもおなじみの常見陽平氏の「求人広告から見分ける――気をつけておきたいブラック企業の兆候」から始まる。

常見氏によれば、例えば、就職ナビの求人広告で「社長の経歴の誇張」をしている企業には気をつけろとのこと。
〇〇社在籍中に全国トップのセールスをあげて、といった調子でプロフィールがやたらに濃い社長紹介のことだ。
もし貴社の求人広告がそうなっていたら、「自粛」したほうがいいだろう。私の経験則から言うと、社長の人物像がまったく見えない求人の場合もヤバい会社であることが多い。逆にドカーンと社長の写真が掲載されているケースもヤバめ。何事もほどほどがいいのだ。



また、常見氏は、根拠なく「感動」「成長」「夢」という言葉を並べている広告に注意を呼びかけている。これはベンチャー系で非常に多い。それしか売りがないのか、という疑念が浮かぶパターンだ。業務内容がしっかり説明されていればいいのだが、感動している若手社員の写真で埋め尽くされているような採用広告はブラック警報だろう。 
心当たりのある会社の担当者は、即刻、写真をはがしたほうがいい。で、レトリックやグラフィックに頼らない、事実としての貴社の仕事の魅力を伝えていただきたい。(抜粋。長いので全文はソースで) 

http://www.news-postseven.com/archives/20131215_232037.html

3: ◆CHURa/Os2M ＠ちゅら猫ρ ★ 2013/12/15(日) 23:16:40.96 ID:???0
※参考リンク
ブラック企業対策プロジェクト 見分け方ガイド
http://www.slideshare.net/bktproject/ss-28540065

49: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:27:52.37 ID:f3qacT0U0
>>3
横書きで左右に文字を敷き詰めすぎで
読みにくすぎるわ
ちゃんとDTPで組んで欲しい

2: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:16:20.23 ID:BIDf/Y9x0
ワタミか

21: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:21:20.51 ID:QvGFnnV10
>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
　同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4～6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
　入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
　どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
　労務管理ができていなかったとの認識はありません
　ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません
　>>2
・ウェザーニューズ
　自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対し、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
　この間、同僚の方が勇気を出して弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
　だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
　『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

4: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:16:48.92 ID:FUQTd/7M0
常に求人募集が出てる企業

5: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:17:31.35 ID:/r4aSxJC0
　






社歌を強制





　

7: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:18:18.37 ID:E7IWXub10
遅刻には異常に厳しいのに仕事終わりは決まった時間には帰れない

8: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:18:18.45 ID:daP6rjEd0
君にもお店の経営ができる！！と煽ってるところですね　わかりますｗ

9: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:18:18.72 ID:XhEXMrtF0
感動も安くなったよなあと思う

10: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:18:31.03 ID:H0dnznCN0
営業が『電話による顧客獲得』とか抜かしている会社
迷惑電話かけまくっているだけ

11: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:19:10.76 ID:gNStekl70
夢とか成長とかくせー言葉使ってるとこは間違いなくブラック
仕事はただの金を稼ぐ手段なのに、都合のいい言葉を並べて洗脳する
感動なんかいらねーから金よこせって話

13: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:19:42.69 ID:PBjhBFnZ0
社長が


団塊

15: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:20:03.20 ID:14FKlCne0
求人に若いねぇちゃんを使ってる

17: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:20:46.43 ID:5VwbPSXL0
ワタミの言う夢を持つのは大事というのは本当
若者が夢を持たなくてどうするんだって思う

まあ夢の実現はブラックに搾取されることではないが

19: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:21:06.01 ID:12uPB0gF0
集合写真

20: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:21:09.42 ID:+WlgG2MI0
そんな事を言ったら住宅販売系は全部やばくなりそうな？

23: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:21:45.77 ID:bIMg/mTr0
でも、日本共産党には、あてはまらないだろ。しょせん週刊誌のガセネタ。

25: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:22:27.58 ID:V5+35VG7P
当社と同じ夢に向かって成長出来る仲間を募集、、、マジでこういうの多い！

26: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:22:34.09 ID:tgD1Erc10
感動と夢はともかく成長のない企業とか廃業しろよ

42: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:25:53.71 ID:gDernrQN0
>>26
「従業員のあなたが成長します」って意味だろ

62: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:33:05.92 ID:LOzhHbky0
>>42
えっ？ 「俺さまの資産が成長します」だろ？

27: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:22:36.82 ID:9ldkRcMw0
ブルーカラーというか肉体労働系で稼げなくなったのと、労基が厳しくなったので、職人とかトラックドライバーとかがブラック扱いで完全に敬遠されるようになったな。
学が無くても若くして財を為せる筆頭だったのに。

特に運送業は労務ヤクザに狙い撃ちされてて、働かない奴が拘束時間の残業代で稼げるというか人一倍働く奴が働かないみんなを食わす業界になりつつある。

30: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:23:05.78 ID:QDlAgihl0
飲食系は感動多いな
アホらしい

31: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:23:23.33 ID:bpkPlbaQ0
ブラック社畜が傷をナメ合うスレかwww

32: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:23:24.81 ID:4oD4HGPZ0
それなら君が監督だ

33: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:23:31.18 ID:1EHi0Cre0
”出会い”、”感謝”、”感動”、”わかちあい”
この辺おしてる会社は糞

34: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:23:32.99 ID:QvGFnnV10
>>1
ブラック語録
　http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
ワタミの創業者・渡辺美樹　「３６５日２４時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ！
　柳井正ユニクロ社長兼会長・ソフトバンク社外取締役「泳げない人は沈めばいい」「年収１００万円も仕方ない」
人材派遣ザ・アール奥谷禮子〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉〈格差論は甘えです〉
　御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉労働者を犬猫扱い
富士通　秋草直之相談役〈くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない〉と社員に責任転嫁
　日本電産・永守重信社長〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキ・鈴木修会長〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない
　「倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ」（エムグラントフードサービスの井戸実さん）
〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉（ＩＴベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長）
　〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉（クリスタル創業者・林純一、会社は倒産）
〈労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに〉（ＮＯＶＡの猿橋望元社長、業務上横領で逮捕）
　「格差は能力の差」（篠原欣子　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長）
　「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」（折口雅博　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）

35: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:23:39.68 ID:gDernrQN0
やりがいアピールするとこは危ないよな

41: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:25:03.79 ID:6o9JIY5a0
>>35
書こうと思ったらでてきた
やりがいだけで食っていけない

36: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:23:57.89 ID:ZClAlfDT0
夢ってあそこだよな
あそこ
言わなくてもわかるあそこ

43: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:25:57.80 ID:a1L0El6T0
やだやだ他人のために働きたくない

46: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:27:09.76 ID:hKw/YNdC0
そうねぇ、上司の度量が小さいと諸悪の根源になりやすい
しもじもを競い合わせるからなぁ

あと、雇われ社長だったり、財布の紐を他社に握られている会社も
不安定要因になる。社長が素晴らしくても外乱要因を呼び込む可能性になるから

48: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:27:36.89 ID:R/+ZA6xc0
>>1
好きな言葉は感謝ですとか言うやつが信用できない。

感謝が好き？はぁ？
感謝と言う漢字が好きなのか？変態か。
それとも感謝されることが好きなのか？感謝の押し売り迷惑だな
あるいは感謝するのが好きなのか？そもそも一体何を感謝するんだ？生きてることにか？アホだろ

51: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:28:59.13 ID:OBYH9xyHP
敷地内の位相が明らかにズレてる。
もう分かるんだよね。

52: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:29:03.79 ID:XcOoT2fH0
時間はきっちり守れよとか言うわりに休憩時間も働かされたり減らされたりかなりルーズなんだけど

53: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:29:25.68 ID:a0GIhQQ80
9割はブラックだと思っておけば、まず外れない

54: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:30:28.69 ID:BdESyVkW0
わけのわからないのはブラック企業の特徴でもあるが、
一般的にブラックではない大企業でも求人の目的が何がなんだか分からないところもあるしな。

単純に業務内容と、それに必要な業務遂行能力を求める求人広告になぜならないのか。
もちろん未経験者募集などの場合もあるが、それでも適性検査やある程度の学習経験などを記せばいい。

経理募集（簿記2級程度以上）とか、プログラマー募集（Javaができる方。プログラミングのテストあり）とか、
そういう感じでいいんじゃないの？

55: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:30:37.17 ID:Rb6SEVhs0
今の勤務先の会社案内にも「夢」とか「感動」が入ってるわwww

57: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:31:24.94 ID:EV6qz2U30
アットホームな会社です(^-^)

59: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:32:38.15 ID:TYFhM4R10
> また、常見氏は、根拠なく「感動」「成長」「夢」という言葉を並べている広告に注意を呼びかけている。


ワ〇ミですか？

60: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:32:42.34 ID:6Kqaqdlz0
でも、人の下で働くことしか出来ない人間を王様にしてどうするの？
労働者の国に行けば？

61: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:32:54.35 ID:B2bb5/sK0
自社を紹介する社員やバイトが激ヤセしている

63: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:33:09.41 ID:NhW/ShJl0
アットホームな職場です

69: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:35:56.72 ID:azKvp1lb0
>>63
若い人が多く、活気のある職場です

64: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:34:30.09 ID:LsPfWJ1p0
あと、「腹を括れ」「変わりたくないのか？」とか脅してくるところね。
あと、社内教育をやたら恩着せがましく言う。

65: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:35:04.73 ID:SkNMjt/k0
>>1
基本的に新興宗教と一緒だわなｗ

67: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:35:46.25 ID:8t8DnPpfi
パチンコのCMってそんな感じだよね。

71: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:36:20.44 ID:TYFhM4R10
社員が仲良く肩をくみながら笑顔の写真が載ってる会社も怖いよな

72: 名無しさん＠１３周年 2013/12/15(日) 23:36:27.09 ID:C44Y8ClE0
幹部候補生
明るい職場です。

元スレhttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387116950/