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弊社元従業員による個人的なソーシャルメディアの不適切利用があったとされている件について（抜粋）

エフセキュア株式会社

平素よりエフセキュア製品ならびにサービスをご利用、お取扱いいただき、誠にありがとうございます。
このたびはお客様、お取引先様の皆様に多大なるご迷惑、ご心配をおかけしましたことを心よりお詫び申
し上げます。
以下に、本件についての経緯、弊社による調査結果、ならびに今後の対応について、ご報告をさせていた
だきます。

1. 経緯
11月 3日（火曜日・祝日）に、とある Twitter アカウントが SNS 等で公開されている情報をリスト化して公表したという情報がインターネット上で流れました。このアカウントの持ち主が弊社の従業員であるという書き込み等もあったことから、弊社へのお問い合わせを多数いただいておりました。
このリストは Facebook の特定のページに「いいね」を押した方の公開されている個人情報をまとめたものとされております。また、Facebook の非公開設定の情報も掲載されているとの憶測もありますが、事実としては確認されていません。
しかしながら、当該 Twitter アカウントの発言として、他人に抑圧的な発言や、セキュリティ業界の立場を利用して意見の異なる立場の人々に圧力をかけることを示唆するものが含まれていたことから、弊社といたしましても事態を重く見て、エフセキュア日本法人を中心に、顧問弁護士やフィンランド本社の関係部署とも連携して対応してまいりました。

2. 調査結果と現在までの対応について
本件について弊社にて調査をした結果は以下の通りです。
・弊社は法の執行機関ではないため、公的な機関の協力がなければ、当該の匿名 Twitter アカウントの
　利用者を確実に特定することはできないことから、当該 Twitter アカウントの発言者が元従業員であ
　るとの確証は得られませんでした。
　なお、11 月 6 日の発表のとおり、不適切な SNS 利用があったとされている元従業員は、本人の意思
　により既に弊社を依願退職いたしております。（以下略）

4： ファルコンアロー(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:19:36.23 ID:CVYaDZtm0.net
これ対応間違ったやつだろ
うわあ
5： ボマイェ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:20:19.80 ID:V9E3HEXM0.net
じゃあなんで辞めたし
6： ストレッチプラム(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:20:26.03 ID:KnK7/uu70.net
あーあやっちゃった
馬鹿だな
7： ダブルニードロップ(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:20:45.20 ID:BAXP2Wny0.net
久保tが勝手に辞めたって形をとったのか
8： 急所攻撃(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:21:06.50 ID:vjFASx1k0.net
これはアカン対応
徹底的に電凸するしかない
10： セントーン(福岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:21:47.05 ID:WtSc8FJf0.net
自らトドメを刺しに行くスタイル
31： フロントネックロック(鹿児島県)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:26:30.56 ID:/BX4rfJJ0.net
>>10
これが、これこそがストロングスタイル！
・・・くっ（嘲笑）
15： 腕ひしぎ十字固め(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:22:53.28 ID:AbdfdKDv0.net
>>10
エフセキュアの社長が韓国とも関係あるし、防衛省の仕事受注もしてるから、
そういった面でトカゲの尻尾切りをしたのでは？
18： マシンガンチョップ(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:23:38.39 ID:GtS3aGHm0.net
F-Secure終わりすぎだろ
19： ジャーマンスープレックス(岐阜県)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:23:39.37 ID:0emTaoaw0.net BE:723460949-PLT(13000)
【追補ソース】
・上記の弊社元従業員が他の弊社従業員を操っていることを懸念する書き込みも存在したようですが、
同弊社元従業員には、採用の決定権はなく、部下もおりませんでした。
・弊社としては、皆様にご迷惑、ご心配をおかけ致しましたことを心からお詫び申し上げますとともに、
従業員のプライベートな活動についてまでも、弊社が逐一管理監督することは、また別の問題を生じ
させる行為であることをご理解いただけますようお願いする次第です。
http://www2.f-secure.co.jp/news/Statement_to_Partners_and_Customers.pdf
26： ミドルキック(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:25:37.95 ID:0yLc6ZUt0.net
>>19
ぱよちんを雇った奴が黒幕かな
27： TEKKAMAKI(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:25:43.14 ID:2gSMhRFP0.net
なんだ会社ぐるみかよ
32： 不知火(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:26:33.13 ID:nxLP7bxz0.net
こりゃ酷い
一番まずい対応だろ
調べたけどよくわかりませんでしたって専門家がなにやってんのさｗ
38： アキレス腱固め(関東地方)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:27:10.88 ID:rz6BygwnO.net
セキュリティ業界全力で行かせる大物じゃなかったのかよｗｗｗ
39： キャプチュード(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:27:11.34 ID:pAHu4BIp0.net
隠蔽体質丸出しだな
会社全体が不都合なことがあったら隠すということ
日本の経営者、官公庁、自治体の皆さーん
こいつらはやらかしても平然とシラを切る会社ですよー
41： フルネルソンスープレックス(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:27:55.69 ID:C81jtKRy0.net
セキュリティ会社がこの対応ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


潰れるのかな
43： マシンガンチョップ(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:28:09.78 ID:GtS3aGHm0.net
読めば読むほど訳分からん文章だｗ
こんなの通用すると思ってんのかね
火に油だろ
63： キャプチュード(公衆電話)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:31:15.39 ID:4GVL56Gp0.net
287 名無しさん＠お腹いっぱい。 2015/11/13(金) 18:20:22.62
続き

【個人的な所感】
○経緯については概ねそのとおりだが，時系列に沿って表を作るなどして，もっと丁寧に公表しなければ，何に関してのプレスリリースなのか伝わらない。
○当該アカウントの特定ができないというが，当該アカウントからは海外出張等の発言も見られるため，社内の情報と付き合わせれば，本人も認めざるを得ないはず。
○本人が認めなかったとしたなら，その段階でＫ氏の退職を認めた理由が不明。（労働法上最短でも２週間は引き留められる）
○Ｋ氏からの不正アクセス・ソフトの不正使用はなかったかもしれないが，Ｋ氏が社内の同僚等の協力を得て情報を収集した疑義について答えていない。
○Ｋ氏に採用の決定権は無かったのかも知れない（恐らく，この規模の会社なら採用決定権を持っているのは役員）が，採用面接を担当したりその評価をすることはあり得るし，Ｋ氏自身もそれを示唆している。
あえて『採用の決定権』と限定的に書いている以上，何らかの役割を果たしていたと思われる。
○Ｋ氏が共産党支持者を優遇して取引したり，職権を用いて政治思想の異なる者に圧力をかけたと発言していることについて記載がない。にもかかわらず「エフセキュアは政治的に中立」と言ってみたり意味が分からない。
○プライベートの管理が求められているのではない。明らかに勤務時間と思われる時間帯のＳＮＳの利用や職権の濫用をほのめかしている点について調査が求められているのに理解していない。
○警察等の「協力要請があれば協力する」のではなく，威力業務妨害等として警察等に相談したり，民事案件として弁護士に相談すべき事案。（Ｋ氏だけでなく，黒胡椒氏のツイートについても）
○全体として，この程度の発表であれば翌日に行うべき。
103： チキンウィングフェースロック(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:38:56.16 ID:EgrpYSTq0.net
.>>63
確かに、調べたけどよくわかりませんとか、我々には調べることなんて出来ませんなんて話に、10日間もかかる理由がわからないな
69： ローリングソバット(長野県)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:32:29.76 ID:rgfJmrq00.net
もうこの店には食いにいかね
70： 中年'sリフト(関西・北陸)＠＼(^o^)／：2015/11/13(金) 18:32:45.20 ID:I6s37GdLO.net
本当に企業として対応間違ったね
元スレ：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1447406271