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市職員を解雇された障害者男性、撤回求め訴訟
2016年10月12日 08時09分

 千葉県習志野市の職員だった身体障害者の男性(28)が、民間企業の試用期間にあたる条件付き採用期間中、勤務成績不良を理由に解雇された問題で、男性が11日、市に解雇の取り消しを求める訴訟を千葉地裁に起こした。

 訴状によると、男性は障害者枠の試験を受けて昨年6月1日付で採用され、介護保険課でデータ入力や窓口対応を担当。12月からは総務課に配置替えとなり、会議録の作成などを任されたが、能力不足を理由に今年2月29日付で解雇された。

 その際、市は「会議録の発言者が不明」「仕事が遅い」などと能力不足の理由を説明したというが、男性は「(能力判定は)新人であるという特殊性を加味すべきで、(市の説明は)解雇判断の理由にはなり得ない。上司からの適切な指導も行われておらず、勤務成績不良という事実はない」などと主張している。

 条件付き採用期間は、市職員としての適格性を見極めるために設けられ、一般的に解雇の裁量権が通常より広く認められるとされる。市は「男性の勤務評価は(正規採用の)基準に達せず、解雇できる」としているが、男性は「採用されたばかりの職員が成果を出せないのは通常で、条件付き採用期間は(指導を受けるなど)養成的期間の意味合いが濃く、安易な地位剥奪は慎むべきだ」と反論している。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20161011-OYT1T50106.html
2: バックドロップ(東京都)@\(^o^)/ [BR]:2016/10/12(水) 08:42:29.75 ID:e59U19t70.net
これは解雇やむなし
4: マシンガンチョップ(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2016/10/12(水) 08:43:11.20 ID:KLE1T1fN0.net
よっぽど悪かったのだろう
5: 河津掛け(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2016/10/12(水) 08:43:27.64 ID:Xci49/o10.net
凄まじいレベルだったんだろうな
6: 足4の字固め(庭)@\(^o^)/ [RO]:2016/10/12(水) 08:43:57.10 ID:24cruzVT0.net
データ入力さえできないやつはいらねーだろ・・・
7: 16文キック(茸)@\(^o^)/ [US]:2016/10/12(水) 08:44:08.28 ID:cnN85jwi0.net
使えないならクビも仕方ない
10: 男色ドライバー(愛知県)@\(^o^)/ [US]:2016/10/12(水) 08:44:41.96 ID:C1lzde0y0.net
もう少し長い目で見てやんなよ
13: 足4の字固め(庭)@\(^o^)/ [RO]:2016/10/12(水) 08:45:36.78 ID:24cruzVT0.net
>>10
半年以上配置変えしながら様子見とるわ
14: ニールキック(茸)@\(^o^)/ [US]:2016/10/12(水) 08:46:13.75 ID:Syvea7OU0.net
採用しちゃった人まじかわいそう
15: ドラゴンスープレックス(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ニダ]:2016/10/12(水) 08:46:45.78 ID:rI0jQxzr0.net
なんだ?障害者枠って
19: 足4の字固め(庭)@\(^o^)/ [RO]:2016/10/12(水) 08:48:13.28 ID:24cruzVT0.net
>>15
民間でもあるやろ障害者枠
民間企業なら定数以上なら補助金
以下なら何かしらの制裁金課せられるはず
16: 栓抜き攻撃(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2016/10/12(水) 08:47:49.00 ID:qk2zXCli0.net
仕事してなかったからじゃねーの?
21: 張り手(福島県)@\(^o^)/ [US]:2016/10/12(水) 08:48:24.04 ID:P6VSCjyt0.net
データ入力すら出来ない奴は無理だろ・・・
22: ランサルセ(東京都)@\(^o^)/ [US]:2016/10/12(水) 08:48:53.60 ID:Xxri/qI50.net
モンスター障害者
26: リバースパワースラム(庭)@\(^o^)/ [US]:2016/10/12(水) 08:50:19.51 ID:t0M+3QcZ0.net
態度が相当悪かったと聞く
仕事が遅いからって障害者枠のやつをそえそう切らない
最初から期待なんかしてないんだから
78: リキラリアット(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2016/10/12(水) 09:04:56.86 ID:9820vIKH0.net
>>26
まあそんなんだろうな ゴロって奴
どこにでもいる
32: エルボーバット(東京都)@\(^o^)/ [KR]:2016/10/12(水) 08:51:55.04 ID:wn41VlP80.net
>「採用されたばかりの職員が成果を出せないのは通常で、条件付き採用期間は
>(指導を受けるなど)養成的期間の意味合いが濃く、安易な地位剥奪は慎むべきだ」

だったら、全員本採用しなくちゃいけないじゃん。
試用期間の意味ないじゃんwww
33: バーニングハンマー(カナダ)@\(^o^)/ [US]:2016/10/12(水) 08:51:55.52 ID:r8Wgocjz0.net
うわあめんどくせー
40: バズソーキック(茸)@\(^o^)/ [GB]:2016/10/12(水) 08:52:51.88 ID:FSJdKxWe0.net
仕事トロくてクビってあんの?
実例を見たことないんだが
49: バックドロップ(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ [DK]:2016/10/12(水) 08:55:47.08 ID:9Se1e5co0.net
>>40
試用期間ってあるだろ?
アレで本採用にならないケースってのはある
71: 膝靭帯固め(西日本)@\(^o^)/ [US]:2016/10/12(水) 09:02:27.10 ID:g2hecXKr0.net
>>40
普通はないけどそれでも解雇されるほど能力が低かったんだろう。
それに能力が低くても障害者枠なら飼い殺しにするのが普通。
それでも解雇ってことは性格も攻撃的だったんだろうなあ。
57: キャプチュード(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2016/10/12(水) 08:58:12.79 ID:zYU0hyQR0.net
障害者は労基に属さないからいんじゃね?
59: 膝靭帯固め(大阪府)@\(^o^)/ [AO]:2016/10/12(水) 08:58:23.97 ID:/q0xTaC70.net
会議録作成で「会議録の発言者が不明」って致命的だわな

>昨年6月1日付で採用され(中略)今年2月29日付で解雇された
こんだけの期間を「新人だから」で乗り切れるかどうか
61: ファイナルカット(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2016/10/12(水) 09:00:06.29 ID:i3cWSGuC0.net
役場って一般企業よりもゆるゆるだろ
そこを解雇されたって余程使い物にならなかったってことか
67: ボマイェ(dion軍)@\(^o^)/ [ニダ]:2016/10/12(水) 09:01:03.22 ID:Ucfi0C9q0.net
データ入力すらできないってお前ら未満だな(´・ω・`)
70: フェイスクラッシャー(庭)@\(^o^)/ [RU]:2016/10/12(水) 09:01:55.25 ID:Q+fjs5Lv0.net
訴訟頑張るくらい仕事も頑張れよ
86: フォーク攻撃(千葉県)@\(^o^)/ [DE]:2016/10/12(水) 09:08:55.30 ID:FcD+ImUg0.net
仕事が遅いことは否定してないよね本人
元スレ:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1476229260