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市職員を解雇された障害者男性、撤回求め訴訟
2016年10月12日 08時09分

　千葉県習志野市の職員だった身体障害者の男性（２８）が、民間企業の試用期間にあたる条件付き採用期間中、勤務成績不良を理由に解雇された問題で、男性が１１日、市に解雇の取り消しを求める訴訟を千葉地裁に起こした。

　訴状によると、男性は障害者枠の試験を受けて昨年６月１日付で採用され、介護保険課でデータ入力や窓口対応を担当。１２月からは総務課に配置替えとなり、会議録の作成などを任されたが、能力不足を理由に今年２月２９日付で解雇された。

　その際、市は「会議録の発言者が不明」「仕事が遅い」などと能力不足の理由を説明したというが、男性は「（能力判定は）新人であるという特殊性を加味すべきで、（市の説明は）解雇判断の理由にはなり得ない。上司からの適切な指導も行われておらず、勤務成績不良という事実はない」などと主張している。

　条件付き採用期間は、市職員としての適格性を見極めるために設けられ、一般的に解雇の裁量権が通常より広く認められるとされる。市は「男性の勤務評価は（正規採用の）基準に達せず、解雇できる」としているが、男性は「採用されたばかりの職員が成果を出せないのは通常で、条件付き採用期間は（指導を受けるなど）養成的期間の意味合いが濃く、安易な地位剥奪は慎むべきだ」と反論している。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20161011-OYT1T50106.html
2： バックドロップ(東京都)＠＼(^o^)／ [BR]：2016/10/12(水) 08:42:29.75 ID:e59U19t70.net
これは解雇やむなし
4： マシンガンチョップ(茸)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2016/10/12(水) 08:43:11.20 ID:KLE1T1fN0.net
よっぽど悪かったのだろう
5： 河津掛け(庭)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2016/10/12(水) 08:43:27.64 ID:Xci49/o10.net
凄まじいレベルだったんだろうな
6： 足4の字固め(庭)＠＼(^o^)／ [RO]：2016/10/12(水) 08:43:57.10 ID:24cruzVT0.net
データ入力さえできないやつはいらねーだろ・・・
7： 16文キック(茸)＠＼(^o^)／ [US]：2016/10/12(水) 08:44:08.28 ID:cnN85jwi0.net
使えないならクビも仕方ない
10： 男色ドライバー(愛知県)＠＼(^o^)／ [US]：2016/10/12(水) 08:44:41.96 ID:C1lzde0y0.net
もう少し長い目で見てやんなよ
13： 足4の字固め(庭)＠＼(^o^)／ [RO]：2016/10/12(水) 08:45:36.78 ID:24cruzVT0.net
>>10
半年以上配置変えしながら様子見とるわ
14： ニールキック(茸)＠＼(^o^)／ [US]：2016/10/12(水) 08:46:13.75 ID:Syvea7OU0.net
採用しちゃった人まじかわいそう
15： ドラゴンスープレックス(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2016/10/12(水) 08:46:45.78 ID:rI0jQxzr0.net
なんだ？障害者枠って
19： 足4の字固め(庭)＠＼(^o^)／ [RO]：2016/10/12(水) 08:48:13.28 ID:24cruzVT0.net
>>15
民間でもあるやろ障害者枠
民間企業なら定数以上なら補助金
以下なら何かしらの制裁金課せられるはず
16： 栓抜き攻撃(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ [US]：2016/10/12(水) 08:47:49.00 ID:qk2zXCli0.net
仕事してなかったからじゃねーの？
21： 張り手(福島県)＠＼(^o^)／ [US]：2016/10/12(水) 08:48:24.04 ID:P6VSCjyt0.net
データ入力すら出来ない奴は無理だろ･･･
22： ランサルセ(東京都)＠＼(^o^)／ [US]：2016/10/12(水) 08:48:53.60 ID:Xxri/qI50.net
モンスター障害者
26： リバースパワースラム(庭)＠＼(^o^)／ [US]：2016/10/12(水) 08:50:19.51 ID:t0M+3QcZ0.net
態度が相当悪かったと聞く
仕事が遅いからって障害者枠のやつをそえそう切らない
最初から期待なんかしてないんだから
78： リキラリアット(東京都)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2016/10/12(水) 09:04:56.86 ID:9820vIKH0.net
>>26
まあそんなんだろうな　ゴロって奴
どこにでもいる
32： エルボーバット(東京都)＠＼(^o^)／ [KR]：2016/10/12(水) 08:51:55.04 ID:wn41VlP80.net
>「採用されたばかりの職員が成果を出せないのは通常で、条件付き採用期間は
>（指導を受けるなど）養成的期間の意味合いが濃く、安易な地位剥奪は慎むべきだ」

だったら、全員本採用しなくちゃいけないじゃん。
試用期間の意味ないじゃんwww
33： バーニングハンマー(カナダ)＠＼(^o^)／ [US]：2016/10/12(水) 08:51:55.52 ID:r8Wgocjz0.net
うわあめんどくせー
40： バズソーキック(茸)＠＼(^o^)／ [GB]：2016/10/12(水) 08:52:51.88 ID:FSJdKxWe0.net
仕事トロくてクビってあんの？
実例を見たことないんだが
49： バックドロップ(アメリカ合衆国)＠＼(^o^)／ [DK]：2016/10/12(水) 08:55:47.08 ID:9Se1e5co0.net
>>40
試用期間ってあるだろ？
アレで本採用にならないケースってのはある
71： 膝靭帯固め(西日本)＠＼(^o^)／ [US]：2016/10/12(水) 09:02:27.10 ID:g2hecXKr0.net
>>40
普通はないけどそれでも解雇されるほど能力が低かったんだろう。
それに能力が低くても障害者枠なら飼い殺しにするのが普通。
それでも解雇ってことは性格も攻撃的だったんだろうなあ。
57： キャプチュード(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2016/10/12(水) 08:58:12.79 ID:zYU0hyQR0.net
障害者は労基に属さないからいんじゃね？
59： 膝靭帯固め(大阪府)＠＼(^o^)／ [AO]：2016/10/12(水) 08:58:23.97 ID:/q0xTaC70.net
会議録作成で「会議録の発言者が不明」って致命的だわな

>昨年６月１日付で採用され(中略)今年２月２９日付で解雇された
こんだけの期間を「新人だから」で乗り切れるかどうか
61： ファイナルカット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2016/10/12(水) 09:00:06.29 ID:i3cWSGuC0.net
役場って一般企業よりもゆるゆるだろ
そこを解雇されたって余程使い物にならなかったってことか
67： ボマイェ(dion軍)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2016/10/12(水) 09:01:03.22 ID:Ucfi0C9q0.net
データ入力すらできないってお前ら未満だな(´・ω・｀)
70： フェイスクラッシャー(庭)＠＼(^o^)／ [RU]：2016/10/12(水) 09:01:55.25 ID:Q+fjs5Lv0.net
訴訟頑張るくらい仕事も頑張れよ
86： フォーク攻撃(千葉県)＠＼(^o^)／ [DE]：2016/10/12(水) 09:08:55.30 ID:FcD+ImUg0.net
仕事が遅いことは否定してないよね本人
元スレ：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1476229260